¿Qué se puede hacer con las empresas que pagan un salario bajo? ¿Puede la gente irse y buscar trabajo en otro lugar? ¿Es así de simple?

Sí, así es como suceden las cosas. Pero no para todos y no todos a la vez.
Hablando relativamente, las empresas que pagan un salario inferior al promedio (por el mismo trabajo) tendrán dificultades para reclutar y terminar con una escasez de recursos, lo que provocará que el cliente sufra, reduzca los ingresos, reduzca las ganancias y reduzca el dinero disponible para pagar a los trabajadores. , exacerbando el problema.

Algunas personas se mantendrán alejadas de la lealtad o la conveniencia, o de algún beneficio no salarial (por ejemplo, atención médica en muchos trabajos en los EE. UU., O simplemente ser amigos de compañeros de trabajo).
Como tal para cada individuo, solo puede ser su propia decisión.

Por el contrario, si “lo que se puede hacer con respecto a los salarios bajos” es que los salarios deben aumentarse (como un salario mínimo), entonces básicamente está comenzando el ciclo un paso más adelante.

Asumiendo que no son esclavos, entonces sí, pueden irse. Sin embargo, no es fácil encontrar un trabajo mejor remunerado. Muchas cosas como las habilidades de una persona, experiencia, educación, actitud, geografía, disposición para moverse, etc. Por lo tanto, es simple en el papel, pero más difícil para algunas personas que para otras.

En muchos países, los trabajadores también pueden formar sindicatos para negociar con su empleador. Si los trabajadores pueden lograr que la mayoría de sus compañeros de trabajo participen en el Sindicato, entonces la negociación colectiva puede ser una mejor solución. Cuando los empleados abandonan la Unión, las leyes de muchos países protegen sus trabajos mientras negocian con su empleador. (Mientras tanto, los trabajadores temporales y los trabajadores no sindicalizados pueden mantener el negocio en funcionamiento mientras tanto, o puede detenerse.) Los sindicatos no siempre tienen la razón, ya que a menudo pueden pedir más de lo que la empresa puede pagar, y retrasan el trabajo importante. abajo, pero juegan un papel importante.

Si los empleados simplemente deciden irse de uno en uno, o si renuncian permanentemente, serán reemplazados por otros trabajadores con el mismo salario. Los trabajadores necesitarían una fuente de dinero para alimentos, vivienda y otras cosas, por lo que podrían necesitar encontrar otros trabajos antes de irse. Como es poco probable que todos puedan obtener nuevos empleos a la vez (a menos que el empleador sea realmente pequeño), habrá suficiente tiempo para reemplazarlos.

Por lo tanto, no hay forma de eliminar todos los bajos salarios, sin embargo, puede comenzar a trabajar en el trabajo de bajos ingresos. Hágalo bien, luego solicite trabajos mejor pagados o promociones internas y suba de nivel. Mientras tanto, un salario bajo es mejor que ningún salario.