Sí, así es como suceden las cosas. Pero no para todos y no todos a la vez.
Hablando relativamente, las empresas que pagan un salario inferior al promedio (por el mismo trabajo) tendrán dificultades para reclutar y terminar con una escasez de recursos, lo que provocará que el cliente sufra, reduzca los ingresos, reduzca las ganancias y reduzca el dinero disponible para pagar a los trabajadores. , exacerbando el problema.
Algunas personas se mantendrán alejadas de la lealtad o la conveniencia, o de algún beneficio no salarial (por ejemplo, atención médica en muchos trabajos en los EE. UU., O simplemente ser amigos de compañeros de trabajo).
Como tal para cada individuo, solo puede ser su propia decisión.
Por el contrario, si “lo que se puede hacer con respecto a los salarios bajos” es que los salarios deben aumentarse (como un salario mínimo), entonces básicamente está comenzando el ciclo un paso más adelante.
- ¿Hay algún trabajo en Hollywood que paga 500k por año?
- ¿Cuál es la mejor manera de pedir un salario más alto cuando está a punto de recibir otro aumento?
- ¿Cuáles son los mejores trabajos bien remunerados sin universidad?
- Cómo conseguir trabajos de escritura bien remunerados en Upwork
- Cómo ganar más dinero como enfermera registrada