¿Cuál es el salario para alguien con 23 años de experiencia en Ingeniería de software en el Área de la Bahía?

A2A

Tu preguntaste:

¿Cuál es el salario para alguien con 23 años de experiencia en Ingeniería de software en el Área de la Bahía?

… y luego no pudo proporcionar ningún tipo de contexto.


No contrato de esta manera, nadie que conozco contrata de esta manera.

La cantidad de años que lleva trabajando no tiene sentido, incluso si, como ha implicado, ha estado trabajando continuamente en la industria desde 1993.

Me gustaria saber

  • Si tuviera experiencia relevante para los puestos (si los hubiera) que tuviera disponibles
  • Si alguna vez fuiste líder de equipo, o fuiste simplemente un seguidor
  • Lo que usted cree que significa “ingeniero de software“; por ejemplo, generalmente lo considero un título en CS, con énfasis en Ingeniería de Software, o equivalente; algunas personas creen que es la administración del sistema y la capacidad de juntar secuencias de comandos (estas personas están equivocadas, por cierto)
  • “O equivalente” es un cabrón; si no está licenciado, necesitaré conocer su trabajo ya sea, o estar dispuesto a pasar mucho tiempo hablando con usted para verificar que el conocimiento que tiene es similar al conocimiento que obtendría de un la licenciatura

… y eso es todo antes de la entrevista.


Así que vamos a disparar sin todo ese conocimiento:

Entre $ 60,000 y $ 450,000 al año.

Mi reacción inicial a esto es que el salario habitual de 23 años de experiencia es lo que el desempleo está pagando. Digo esto debido al agismo desenfrenado que se encuentra en Silicon Valley, pero ese agismo se concentra en emprendimientos de inicio (aunque la edad y la experiencia se correlacionan positivamente con el éxito de inicio). ¿Existe una edad pico para el emprendimiento?

Más allá de la experiencia en un campo estrecho, no hay correlación entre la experiencia y el salario en el Área de la Bahía. La mayoría de los campos donde alguien “trabaja” tienen límites superiores según el rol.

Si desea ver cómo se ve eso por empresa, le recomendaría mirar Glassdoor y buscar salarios.

En primer lugar, probablemente obtendrá una respuesta mucho mejor y más rápida para esta pregunta de sitios como Glassdoor.

En segundo lugar, en este punto (lo que supongo es) su carrera, su salario variará mucho según su historial, el rendimiento de la entrevista y sus habilidades. En mi nivel inicial (limitado), los salarios son relativamente predecibles, porque las compañías básicamente esperan que lo descubran y lo capaciten en casa si es necesario. Ese ya no es el caso 20 años después.