Me temo que es una pregunta sin respuesta. Claro, Google tiene algunos grandes beneficios, pero también lo hizo Microsoft. La razón por la cual la pregunta es imposible de responder es que, si bien las grandes compañías pueden ofrecer comida gratis, bicicletas o un excelente seguro de salud, a menudo esperan mucho a cambio (largas horas, etc.). Eso no es gran cosa, pero las grandes empresas también tienen reglas a seguir. Sus beneficios están dirigidos a todos.
Cuando va a trabajar para una startup, encuentra que la ecuación cambia. Las nuevas empresas a menudo tienen poco dinero, por lo que los salarios pueden (podrían) ser más bajos, pero pueden estar dispuestos a negociar beneficios, algo que las grandes empresas no pueden hacer. Opciones sobre acciones de capital, beneficios de tiempo libre, asignación de automóvil, presupuesto de equipo personal, horarios de trabajo flexibles.
Al final, los “mejores” beneficios dependen de cuáles sean sus prioridades. ¿Valora usted el saldo de trabajo / hogar más que las bonificaciones? ¿Prefieres tener un seguro totalmente pagado o un tiempo libre ilimitado? ¿Valora usted más la estabilidad que los altos ingresos? Cada empleador ofrecerá algo diferente. Tienes que elegir lo mejor para ti.
Esto puede parecer una evasión, pero de hecho es posible que desee considerar la pregunta con más cuidado. ¿Cuáles son tus prioridades?
¿Qué compañías en Mountain View tienen los mejores beneficios para los empleados?
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