Depende de la posición a la que apunta.
Si se trata de ventas (asociado de marketing, gestión de recursos del cliente, etc.), podrían estar buscando nuevas personas para llevar al negocio. Buscarán personas que tengan rasgos de carácter que conduzcan a un gran vendedor de servicios de alimentos. También favorecen a las personas que serán leales en la empresa durante mucho tiempo. Hay mucha movilidad ascendente.
Si se trata de un rol especializado (control de calidad del producto, comprador de productos del mar o especialista del mercado), todo depende de quién esté disponible y de su experiencia. Estos roles suelen ser realmente competitivos, y es posible que te encuentres con alguien para una promoción interna.
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Cuando fui contratado como Sysco MA (tenía 20 años en ese momento), el proceso no parecía depender de apilarme contra otros candidatos. Parecían mirarme individualmente y evaluar si estaba listo para el trabajo. Tomó un tiempo (2 meses) obtener la oferta, pero me estaban disparando. Comencé con otras 7 personas al mismo tiempo.
En pocas palabras, solo preocúpate por lo que puedes hacer para conseguir el trabajo. No te preocupes por los demás, porque está fuera de tu control.