¿Qué es el ciclo de evaluación general?

Hola,

Espero que no sea demasiado tarde para lanzar.

Las organizaciones generalmente establecen objetivos de rendimiento (ARC) a principios de año. También se programa un término medio que le da al titular del trabajo la oportunidad de corregir el curso e incluso negociar KRA dentro de ciertos límites.

Al final del ciclo económico. Una evaluación / evaluación del desempeño se lleva a cabo mediante una entrevista de evaluación. El titular del trabajo tiene la oportunidad de hablar sobre su desempeño. las dificultades enfrentadas, los desafíos superados y el aprendizaje. Las organizaciones también dan reconocimiento y recompensas; incrementos y promociones etc.

Durante la última década, más o menos muchas organizaciones consideraron que mirar el espejo retrovisor para ver hacia dónde nos dirigimos y que también después de 12 meses tiene menos relevancia para el mundo empresarial que cambia rápidamente. Hay problemas con este formato del Sistema de evaluación del desempeño por varias razones.

En la actualidad, muchas organizaciones analizan las evaluaciones en tiempo real. Por lo tanto, las organizaciones prefieren evaluaciones semanales, otras incluso mensuales, para permitir que el individuo y la organización se adapten / ajusten / cambien la dirección estratégica.

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Gestión del rendimiento, KRA, KPI y CSF explicados