Si puedo responder esto sin referencia específica a Facebook
Lo único que siempre debe recordar (y es una realidad dura) es que el reclutador siempre debe presentar una lista de candidatos. Presentarán de 3 a 5 candidatos a un puesto.
¿Por qué? Entonces, tienen candidatos alternativos en caso de que al gerente de contratación le guste el candidato a en lugar de b o en caso de que ofrezcan el trabajo a a y lo rechacen, entonces se puede ofrecer a b.
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Los reclutadores también tienen kpis y uno de ellos es cuántos currículos han enviado al gerente de contratación y cuántos de esos currículums se convierten en entrevistas.
Por lo tanto, diría que si hubiera tenido una evaluación telefónica, están potencialmente interesados en usted. Si le envían su currículum, están potencialmente interesados en usted, así que sí, podría ser entrevistado
La mejor de las suertes