Si un reclutador interno de Facebook completa una entrevista de selección de 1 hora por teléfono y envía mi currículum para varios puestos, ¿significa esto que probablemente tendré una entrevista cara a cara?

Si puedo responder esto sin referencia específica a Facebook

Lo único que siempre debe recordar (y es una realidad dura) es que el reclutador siempre debe presentar una lista de candidatos. Presentarán de 3 a 5 candidatos a un puesto.

¿Por qué? Entonces, tienen candidatos alternativos en caso de que al gerente de contratación le guste el candidato a en lugar de b o en caso de que ofrezcan el trabajo a a y lo rechacen, entonces se puede ofrecer a b.

Los reclutadores también tienen kpis y uno de ellos es cuántos currículos han enviado al gerente de contratación y cuántos de esos currículums se convierten en entrevistas.

Por lo tanto, diría que si hubiera tenido una evaluación telefónica, están potencialmente interesados ​​en usted. Si le envían su currículum, están potencialmente interesados ​​en usted, así que sí, podría ser entrevistado

La mejor de las suertes

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