¿Cuál es la respuesta para “cuáles son las cualidades que lo hacen superior a otros candidatos para nuestra empresa?” ¿en una entrevista?

Aquí hay una pareja:

  1. Estoy abierto a mejorar y recibir comentarios : diga “Soy consciente de lo que puedo y no puedo hacer. Si me dices que necesito mirar algo para mejorar, lo entenderé sin estar a la defensiva y realmente haré un esfuerzo para mejorar en esa área ”
  2. Me conecto para hacer el trabajo y me gusta trabajar en equipo con otros: diga :En mi empresa anterior, conocía al menos a una persona en todos los departamentos importantes. Incluso si no supiera a quién llamar, sabía cómo encontrar un contacto que pudiera ayudarme. Creo que es una habilidad importante y me distingue de los demás.
  3. Te diré cuando las cosas no estén funcionando en el momento en que me dé cuenta: Creo que el fracaso es importante para aprender y mejorar. Y cuando estoy trabajando en algo y no está funcionando, te diré que estoy atascado y que necesito ayuda. Sé que la mayoría de las personas no hacen eso y son reactivas ”
  4. Estoy abierto al cambio:Sé que es un desafío lidiar con estrategias cambiantes dentro de la empresa. En mi última compañía, tuvimos que tratar … En lugar de resistirme a ese cambio o sorprenderme, llegué directamente a la etapa de exploración y pude aceptarlo más rápido que algunos de mis otros colegas.

Etapas de cambio (necesita saber esto) Créditos: Conciencia de adicción y recuperación – POSIBLE

Interesante pregunta. Bueno, una de las mejores respuestas podría ser:

“No lo sé. No sé si soy superior a otros candidatos o si son mejores que yo, porque no los conozco, no sé su perfil o experiencia pasada. Solo puedo asegurarle sobre mí cómo y por qué soy adecuado para este trabajo y cuáles son mis cualidades que serán beneficiosas para la empresa y todo lo que puedo aportar sobre la mesa. Comparar y seleccionar a los candidatos más adecuados es un rol de entrevistador y de RR. HH. ”

La esperanza por encima de la información ayuda.

En este caso, su respuesta será considerada solo si respalda su respuesta con las credenciales que posee. Por ejemplo, si estuvo en una entrevista con una empresa de TI. Puede decir que las habilidades técnicas que posee son los requisitos básicos para pocos proyectos en curso que la empresa está tratando. Como eres bueno en Java y tienes credenciales, entonces puedes decir que soy bueno en Java y Java está literalmente en todas partes. Cada fabricante necesita SAP ABAP en particular y también es una programación orientada a objetos como Java… etc. Puede agregar algunos ejemplos más. Puede terminar diciendo que, por estas razones, puedo decir que estoy más preparado para el trabajo y estoy seguro de que puedo desempeñarme bien.

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