¿Cómo pueden los lugares de trabajo crear entornos que sean productivos pero que promuevan el equilibrio trabajo-vida?

No es necesario decir que cada hogar tiene hombres y mujeres que trabajan más y más horas debido a muchas razones. Y predominantemente horas no sabiamente gastadas, en casa o en el trabajo.

9-5, 7-7 (trabajar desde casa) o trabajar todo el día y el mundo se está volviendo muy anticuado y extremadamente ineficiente. El cambio en las horas de trabajo en la industria laboral es probablemente el próximo gran cambio que todos quieren. A nivel mundial, debemos cambiar a 6 horas al día (incluido el almuerzo). Solicito que todas las grandes compañías lo acepten primero. Otros ya lo admiran y rápidamente imitarán las prácticas.

Esto no solo demostrará que hemos evolucionado como ser. Considerando a Urban por ahora Nuestros antepasados ​​trabajaron 7 días a la semana y pasaron a 6 días a la semana, nuestro padre cambió a trabajar los segundos sábados y los otros sábados. Ahora, casi todo el mundo urbano está funcionando 5 días a la semana, aunque de manera bastante ineficiente a pesar de estar tan avanzado en tecnología y estilo de vida. En nombre del trabajo desde casa, se gastan más horas para lograr los mismos resultados. Las corporaciones tienen instalaciones y recursos en todo el mundo y, sin embargo, cada parte del mundo está ocupada todas las horas para lograr los mismos resultados. Es una vergüenza.

Dedique tiempo al yoga, pase tiempo de calidad con las personas, la familia y la comunidad. Verás como consecuencia que todo comenzará a encajar, no sucederá de la noche a la mañana, pero verás una evolución colectiva imparable.

Sugerencias:

Los empleadores pueden considerar agregar más fuerza de trabajo, crear nuevas vacantes, reducir los salarios en algún porcentaje o detener el aumento salarial y compensar con otras formas de beneficios y hacer nuevas vacantes, también abordaremos el desempleo.

Eliminará la presión de grupo y mejorará la calidad del trabajo de todos, obviamente cuando uno está bastante relajado expondrá un potencial real, todos lo sabemos.

Como persona, que ha pasado más de 16 años en la industria de la Tecnología de la Información, le daría una regla fundamental. Tenga oficinas espaciosas y dé a los trabajadores al menos un cubículo, si no una oficina para hacer su trabajo. En la actualidad, las empresas han confundido los espacios abiertos de oficina con la apertura en la comunicación. Descubrí que estas dos cosas son a menudo inversamente proporcionales entre sí. Tener oficinas congestionadas, donde los empleados no tienen mucha privacidad conduce a niveles abismales de productividad, más estrés, conversaciones más cortas, más conflictos y más días de enfermedad por parte de los empleados. Si el espacio de oficina no está disponible o es costoso, permita que los empleados trabajen desde su casa o de forma remota, en lugar de juntarlos como ganado en un espacio pequeño. Mire la calidad de sus entregas, no lo que están haciendo minuto a minuto.

Para crear un equilibrio saludable entre el trabajo y la vida, ahora las oficinas han creado clases de yoga y zumba en la oficina. Pero esto no es suficiente para lograr un equilibrio perfecto entre la vida laboral y la vida personal, uno necesita para hacer de la aptitud un estilo de vida. Por lo tanto, las nuevas oficinas están proponiendo sus propios gimnasios, piscina y servicios de estilo de vida como spa y salón, salón de banquetes, patio de comidas para alimentos saludables y muchos más.

Una de esas oficinas con todas las comodidades y características que podrían ayudarlo a llevar una vida laboral saludable es Parinee Eminence, ubicada en Worli, haga clic aquí para obtener más información http://bit.ly/2GLLbzn

Es un verdadero desafío para cualquier empresa ayudarlo a equilibrar la vida laboral.

Si uno tiene que seleccionar eso, entonces deben seleccionar a los clientes que ayudarán a sus vendedores a equilibrar la vida laboral que no he conocido.

Ahora le queda a usted elegir el trabajo o el equilibrio entre la vida laboral.