¿Cómo es el ambiente de trabajo en Nagarjuna Construction Company para estudiantes de primer año?

En primer lugar, no estoy más fresco cuando fui contratado por la empresa, pero intentaré responder.

Básicamente hay dos cosas que faltan en esta pregunta.

  1. División que eliges para trabajar.
  2. Departamento al que perteneces.

También decida si quiere trabajar en

  1. Oficina central
  • Equipo de monitoreo: se requerirán visitas regulares al sitio que a veces pueden durar para siempre
  • Otros
  1. Oficina Regional
  2. Sitio

NCC Limited (anteriormente Nagarjuna Construction Company) es un océano con diversas divisiones y departamentos que se unen

Lista de divisiones

  1. Edificios y viviendas
  2. Carreteras
  3. Eléctrico
  4. Agua y medio ambiente
  5. Irrigación
  6. Vias ferreas
  7. Internacional
  8. Poder
  9. Rieles
  10. Petróleo y gas
  11. Minería

Fuente: http://ncclimited.com/

Y también cuenta con 2 empresas del Grupo.

  1. NCC Urban
  2. NCC Infra

Para las divisiones mencionadas anteriormente hay diferentes departamentos como

  1. Eléctrico
  2. Civil
  3. Mecánico
  4. EDP ​​(no estoy seguro de lo que significa, pero trata de sistemas (PC), gestión de datos, redes, etc.)
  5. Estructural
  6. Recursos humanos
  7. Cuentas
  8. ERP (Planificación de recursos empresariales)
  9. Obtención
  10. La seguridad
  11. Historias
  12. Encuesta
  13. Enlace, etc. (A medida que la lista continúa)

Ahora llegando a la pregunta real “¿Entorno de trabajo en Nagarjuna Construction Company para estudiantes de primer año?”

En primer lugar, cuando se reúne con el departamento de negociación (de ser más fresco, tendrá <0.01% para negociar el pago que desee), pero en caso de que sea valiente, "la suerte favorece a los valientes", puede tener la oportunidad de negociar y esto duran incluso más que la entrevista técnica y prepárate para que esas largas discusiones se convenzan.

Luego entras en el laberinto.

Aunque cada división y cada departamento tiene su propio estilo de trabajo con una experiencia promedio de los empleados (en NCC) de más de 15 años. ¡Sí! la compañía tipo familiar unida. Cada viejo empleado trabaja como si estuviera trabajando en su propia empresa. De grosor, también depende del jefe con el que trabajes. Te sentirás como una novia recién casada que ingresa a una familia conjunta. Inicialmente te arrepentirás, pero eso dura solo hasta que tengas un bebé (Incremento / Experiencia de un año) Este escenario es si vas a trabajar bajo NCC Boss.

¡¡¡Bromas aparte!!!

Al ser una gran empresa con una gran rotación y una gran cantidad de proyectos, las oportunidades también están llenas de gente con áreas de trabajo repartidas por todo el país, tendrá la oportunidad de obtener un buen conocimiento del trabajo, visitar diferentes lugares, probar diferentes alimentos, conocer diferentes personas ( tanto dentro como fuera de NCC) y tener un buen comienzo en su carrera, acumular relaciones personales y comprender el mundo real “Lo que realmente es”. Encontrará diferentes tipos de gerentes de proyecto (con y sin conocimiento) “No me pregunte cómo pueden convertirse en gerentes de proyecto sin conocimiento: es su habilidad” …

Es una carrera de carrera !!! Algunos corren más rápido (alrededor del 50%), algunos corren de manera inteligente (alrededor del 5%), algunos corren astutamente (alrededor del 15%), algunos corren ciegamente (alrededor del 20%) y otros se sientan en la pista para voltearse (alrededor del 10%) puedes unirte a cualquiera de la categoría.

Si realmente está dispuesto a desarrollar una carrera cualitativa (a diferencia de muchos de los recién graduados), se encuentra en un océano de oportunidades. Perdone a todos los autoritarios y apunte a su objetivo adoptándose a las mejores prácticas seguidas internamente y salga del laberinto con experiencia práctica y conocimiento consciente a un laberinto “aún mejor”.

¡¡¡Buena suerte!!!

Habrá un mejor margen para un aprendizaje más novedoso en esta empresa. Aunque hay una escala salarial menor, aprenderá más en esta empresa, ya que está más expuesto al trabajo.