¿Es el 8% del pago anual un buen aumento de sueldo? Trabajo en Londres haciendo 45k al año. Le pedí a mi empresa un buen aumento y me dijeron que el 8% se considera alto.

Básicamente, si su aumento supera la inflación, se considera un aumento. La inflación en el Reino Unido fue del 1,7%, por lo que un aumento salarial del 8% es alto en ese sentido. Sin embargo, los precios de la vivienda han aumentado un 10%. En comparación con eso, todavía tiene un aumento salarial que supera la inflación, pero se retrasa en los precios de la vivienda.

De acuerdo con James. Todo depende de la curva, es decir, en comparación con lo que reciben otros empleados, qué tan bien se desempeña la empresa, dónde se encuentra su salario actual en relación con lo que reciben los empleados en su nivel / grado. En mi experiencia de establecer revisiones anuales en los últimos tres años, donde el 3% era la norma, se consideró que un aumento del 6% era bueno. Un aumento del 8% se otorgaría solo a un rendimiento sobresaliente. Sin embargo, quizás también podría preguntarse si su desempeño fue tal que debería ser promovido (ya sea este año o el próximo). En una empresa bien administrada, solo es posible lograr una calificación de rendimiento “alta” si está cumpliendo con las especificaciones de su rol. Si es así, su empresa no querrá perderlo a usted y su jefe (o su jefe) debe preguntarse cuándo / si estará listo para el siguiente paso. La promoción a menudo trae un aumento salarial mayor que los dados in situ, sobre todo porque son más fáciles de justificar a otros miembros del comité de revisión. En ese caso, esperaría algo más del 8%.

Consideraría un 8% un buen aumento en el clima económico actual (Brexit, etc.). Lo que no dice es cuántos años de experiencia tiene en un puesto; esto puede marcar una gran diferencia.

Si recibiera un aumento del 8% cada año durante los próximos dieciocho años, ¿cuánto dinero ganaría? ¿Estarías satisfecho?

Nota;

Tengo 75 años Puedo hacer este cálculo en mi cabeza. ¿Puedes?:>)

Puedo decirle que el 8% se considera alto, pero no puedo decirle si el 8% no es razonable.

Si puede decir honestamente que realmente podría lograr un 10% más en otro lugar dado su nivel actual de habilidad y los requeridos por otros posibles empleadores, entonces el 8% probablemente sea razonable.