Si usted es ciudadano estadounidense : creo que ha tenido un gran comienzo porque tiene una ventaja : ha comenzado a codificar por su cuenta antes de la universidad.
Creo que es importante tener en cuenta que estas empresas tecnológicas contratarán a estudiantes de secundaria … siempre que puedas pasar la barra de contratación . Por lo general, los reclutadores le dirán que no contratan a estudiantes de secundaria porque se supone que no tiene la experiencia necesaria para aprobar entrevistas técnicas.
Una entrevista de pasantía técnica consistirá en unas rondas de preguntas de algoritmos y estructuras de datos de 45 minutos. Saliendo de eso, si no tiene nada en su currículum que sugiera que podría manejar ese tipo de preguntas (como la obtención de un título universitario), es poco probable que un reclutador de una gran empresa quiera para arriesgarte
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Tenga cuidado de no confundir el número de idiomas como una señal de dominio ; poder recoger nuevas tecnologías es un rasgo esperado de un buen ingeniero. Es una ventaja conocer las tecnologías que utiliza una empresa, pero no será lo que lo contrate.
Si no es ciudadano de los EE. UU . : sus posibilidades son casi nulas (suponiendo que quiera trabajar en la sede y no en una oficina en el extranjero). Por lo que escuché de un compañero pasante, las visas de trabajo de los estudiantes pueden ser una molestia para las empresas estadounidenses y, por lo general, debe obtener un título universitario en un campo relacionado.
Si después de leer lo anterior no sientes que estás listo, ¡no te preocupes por eso! Tendrás muchas oportunidades de ingresar a una empresa que será adecuada para ti, especialmente cuando seas un ingeniero maduro.
¡Te deseo la mejor de las suertes en tu viaje!