¿Cómo debo acercarme al jefe para obtener un salario más alto como ingeniero de software?

Antes de acercarse a su jefe para discutir un aumento salarial, debe estar preparado con 2 cosas:

1. Una lista de sus principales logros desde su última revisión salarial
2. Investigación en profundidad sobre su valor en el mercado

Cuando tenga esta conversación, debería estar en una reunión programada. Es útil si se encuentra en un entorno natural para discutir el salario, como en una revisión semanal individual o anual. Sea directo y dígale a su empleador que desea analizar su paquete de compensación y comience declarando dos o tres de sus principales logros desde su última revisión (o desde que comenzó). También ayuda a confirmar su compromiso con la empresa al elaborar sus proyectos actuales y en lo que planea trabajar en los próximos dos meses.

Una vez que haya establecido su valía en la empresa, mencione a su empleador que ha realizado una investigación sobre su valor de mercado y presente sus cifras. Recomiendo usar un sitio como Paysa que proporcione cifras específicas como salario base, capital anual, bonificación anual y bonificación por firma. Para un enfoque más pasivo, deje que su gerente revise las cifras y espere una respuesta. Si quiere ser más agresivo, dígale a su gerente hasta qué punto su paquete de compensación está por debajo del valor de mercado y solicite un ajuste. Si él o ella le pregunta qué está buscando en un aumento salarial, indique cifras específicas que estén en el extremo superior de su rango objetivo.

Si se cuestionan sus motivos, asegúrese de reiterar que solo desea recibir una compensación justa y que su objetivo es continuar trabajando para la empresa.

¡Buena suerte!

Hombre, esto es realmente muy bajo! No deberías apuntar a ese valor.

Hay muchas cosas que debe tener en cuenta a la hora de negociar su salario. Lo primero que diría es: factura alta.

Siempre terminarán tratando de reducir su valor, por lo que debe obtener su salario por adelantado. También hay otra cosa que me gustaría decir, que podrían terminar aceptando la oferta de inmediato. Lo que definitivamente sería una situación ganadora para ti.

También necesito decir que vales lo que pides. Así es como termino facturando $ 300 por hora en algunos proyectos de programación que he desarrollado:

Como ya está en la empresa, también debe tener en cuenta que solicitar un aumento implicará proporcionar más valor a su jefe, de modo que no suene como un mal negocio para él. Tenga eso en cuenta cuando negocie un salario más alto.

Espero que haya ayudado.

Cuídate,

Huir. Los programadores no son productivos por hora. El período de tiempo razonable más pequeño es un día y eso es estirarlo. Me mantendría alejado de cualquiera que ofrezca este acuerdo a sus empleados. Supongo que está bien para mantenimiento o soporte ocasional … Pero aún así …

Además. ¿$ 20 por hora es como qué, $ 40ka año? ¿En Silicon Valley?

Si desea aumentar su salario, en realidad solo hay dos formas de hacerlo:

1. Haz que tu empresa actual te pague más
2. Consigue una compañía diferente para pagarte más

Si desea que su compañía actual le pague más, deberá mostrarles que ya ha proporcionado un valor de más de $ X / h (donde $ X es la cantidad que desea ganar) y que continuará proporcionar más valor a medida que pasa el tiempo.

Usted hace esto al acercarse a su jefe y presentar sus evaluaciones positivas de desempeño, las iniciativas que inició que agregaron valor comercial, los cambios positivos que impulsó e hizo para el negocio, cualquier liderazgo que haya brindado a otros compañeros de equipo, etc. y preguntando él por $ X / hr. Hágale saber que es lo que le gustaría que le pagaran de esta compañía y pregúnteles cómo podrían hacer que eso suceda juntos.

Nunca está de más entrevistarse en otras compañías para ver si puede obtener una oferta sobre la mesa por al menos $ X / h antes de hacer esto.

Si ese es el caso: dígale a su jefe que preferiría quedarse con la empresa, pero que tendría sentido hacerlo si están abiertos a obtener un camino hacia $ X / h.

Si se niegan a hacer que ese camino sea una opción, darle un aumento en absoluto, o tener un camino que se extienda en una línea de tiempo con la que no se sienta cómodo, esté listo para alejarse.