Sobre la base de mi poco conocimiento y experiencia, las siguientes son desventajas de revelar el salario a otros:
- Otros pueden hacerte sentir incómodo contigo mismo con comentarios aparentemente comunes como “oh, te mereces más que esto o te pagan mal teniendo en cuenta tu calificación / habilidades / experiencia”. Estos comentarios aparentemente inofensivos pueden inquietarte de manera menor y pueden afectar tu motivación para hacer tu trabajo. La falta de motivación en el trabajo afectará su desempeño en el trabajo, lo que finalmente afectará negativamente el crecimiento de su salario.
- Revelar el sueldo a los colegas en la misma compañía en el mismo nivel en el mismo departamento puede iniciar la política salarial en la compañía, ya que sus colegas que obtienen un salario menor de lo que usted cotizará para exigir un salario igual a su salario de la gerencia. Para reducir la sensación de injusticia en la mente de esas personas (empleados), la administración en el futuro puede decidir reducir las disparidades en los salarios de los empleados en el mismo nivel de organización o en trabajos similares. Esta estrategia de compensación de la administración puede resultar en una reducción en sus incrementos salariales en el futuro para asegurar que haya menos diferencia salarial entre usted y los empleados descontentos. Por lo tanto, la divulgación de su salario puede resultar perjudicial para sus ingresos futuros.
- La divulgación del salario puede estropear las relaciones entre los mejores amigos / conocidos. Es más común entre los seres humanos sentir celos de otras personas que tienen más cosas en comparación con ellos. Muy pocos se sienten inspirados por personas / amigos / familiares conocidos que tienen más éxito que ellos. Esta entrada de celos terminará arruinando las mejores relaciones a largo plazo. Por lo tanto, la no divulgación del salario puede ayudar a salvar las relaciones.
MM
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