¿Importan las habilidades o la experiencia para conseguir un trabajo?

Habilidad

  • Preguntas: ¿Sabes cómo identificar lo que hay que hacer?
  • Ejemplo: ¿Te das cuenta de que usar un escáner con una expresión regular puede hacer que el problema sea trivial?
  • Por qué es importante: resolver el problema correcto es lo que hace que el desarrollo forme parte del arte (y no toda la ciencia).
  • Dónde está en el currículum: a veces aparece en forma de logros en el trabajo, pero a menudo debe determinarse hablando con la persona.

Experiencia

  • Preguntas: ¿Has hecho algo similar? Que funciono Que no?
  • Ejemplo: ¿Identifica que este es el problema incorrecto para resolver y uno mejor sería …?
  • Por qué es importante: ¡Quién quiere repetir los errores del pasado!
  • Dónde está en el currículum: De alguna forma, está en el currículum como número de años. Sin embargo, esto no muestra lo que la persona realmente aprendió. He conocido a personas que han logrado aprender casi nada en 7-10 años.

En Nutshell Experience es como Old teniendo una gran exposición ambiental e instigando el análisis con expertos probados donde la habilidad es Young. ¡¡¡Puede rendir de manera excepcional y tener cierto pensamiento innovador o creativo !!!!

Hola ,

Las habilidades de yaa son las más importantes para conseguir un trabajo, no la experiencia.

una compañía le dará el trabajo sobre la base de que usted le da ganancias a la compañía que la compañía no ganará por usted.

Un ejemplo de esto es que una empresa de diamantes en Gujrat (India) había otorgado bonos a sus 1500 empleados de aproximadamente 2 millones (que incluyen algunas propiedades, automóviles y pagar algunos pagos). El propietario de la empresa dijo que los empleados están ganando para la empresa, por lo que les he dado algún porcentaje de las ganancias de la compañía para alentarlos a aumentar la productividad de los empleados.

¿Cuál es la escena aquí? la escena es que la habilidad de los empleados es lo más importante para que la experiencia de una empresa se produzca después de trabajar en habilidades y después de que obtenga la experiencia, puede brindar sus beneficios a la empresa, lo que significa que ganará más por la empresa.

y también una persona más fresca obtiene el trabajo sobre la base de una sola habilidad, ya que él no tiene experiencia, una persona más fresca puede tener las mejores y más habilidades que las experimentadas, por lo que podemos decir que las habilidades son más importantes. puede visitar mi blog IndyFeeds – Lectores de alimentación para orientación profesional, asuntos de actualidad y conocimiento general.

La habilidad importa más, pero honestamente es difícil tener una sin la otra. La mayoría de nuestras habilidades especiales y afiladas se aprenden en el trabajo.

Sin embargo, por trabajo no necesariamente me refiero a cuando estoy empleado por una empresa, podría estar ejecutando su puesto de limonada o blog personal. Los empleadores le preguntarán más si la experiencia no es tradicional, pero si los impresiona con sus respuestas, cualquier buen empleador lo aceptará.

Hay formas de poner experiencia en su currículum vitae / CV si siente que tiene una desventaja en ese asunto, que se enumeran en Cómo resolver el problema de la experiencia – MeraJob.in

Las habilidades siempre importan, pero tienes que mejorarlas obteniendo la experiencia. Por lo tanto, las habilidades y la experiencia son importantes para crecer. Si desea una buena oportunidad de trabajo, puede visitar nuestro sitio web para obtener más detalles Big Ideas HR Consulting Pvt. Teniente: la mejor empresa consultora de contratación de la India

La experiencia es importante para recibir una llamada de entrevista, pero son sus habilidades las que le permiten obtener el trabajo.

la habilidad por supuesto importa, pero viene a través de la experiencia