Anónimo: Porque no quiero que nadie me joda por esto.
Trabajé en RBEI durante los últimos meses como un estudiante nuevo y tengo sentimientos encontrados acerca de la compañía (bastante negativo). Por supuesto, no tengo la experiencia para comentar o comparar sus métodos. Pero la mayoría de mis colegas no están contentos con la situación actual (que podría tener que ver con el proceso de evaluación en curso), pero solo he conocido a un puñado de ellos que están realmente contentos con su trabajo en RBEI.
Las quejas más comunes incluyen las oportunidades en el sitio y las caminatas no son las esperadas. Las oportunidades en el lugar se han reducido debido al aumento de sueldo en Alemania (no estoy seguro de la razón exacta, pero eso es lo que me dijeron). Y hay muchas personas que abandonan la empresa por este motivo. Muchos de mis colegas se sorprenden al escuchar las ofertas que tuvimos (pases de 2016) en nuestra universidad porque incluso después de trabajar duro por 4 a 5 años, les pagan mucho menos de lo que nos ofrecieron otras compañías.
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Hay un grupo de personas que trabajan muy duro, trabajan hasta altas horas de la noche y también los fines de semana. Y la única diferencia entre ellos y otros son solo un par de cientos de pago o miles en algunos casos. Realmente pienso si vale la pena el trabajo duro que hicieron. No tiene sentido no tener una vida trabajando tan duro por solo un par de cientos de dólares. Y por un segundo, pensé que esta podría ser su pasión y deben estar felices de regalar sus fines de semana. Una taza de café con ellos le daría a cualquiera una idea clara de cuánto odian hacerlo. Simplemente trabajan allí porque no tienen otra opción. Las personas más experimentadas en su equipo harán el mismo trabajo que usted, así que no espere un cambio o desafíos en su trabajo. Sus colegas ya enfrentan la mayoría de las dificultades y se le pedirá que las siga. Una vez que sepa cómo funciona todo el sistema, es bastante obsoleto y simplemente será una máquina para seguir la misma rutina.
Una cosa que definitivamente debería cambiar es la noción que los estudiantes tienen sobre la empresa. Afirman ser muchas cosas, pero en realidad son solo trucos para que trabajes para ellos. Las universidades crean una idea equivocada acerca de la compañía entre sus estudiantes solo porque la compañía patrocina uno o dos laboratorios en la universidad. La entrevista también es bastante fácil de descifrar. Una vez que esté en la empresa, se lo colocará en departamentos que no están relacionados con sus transmisiones, lo que creo que se decide de forma aleatoria. Y no tenemos la opción de cambiar nuestro departamento por al menos 2 años. Lo siguiente que sabemos es que nos preguntaremos qué tiene que ver todo lo que hago aquí con lo que estudié.
Pero las personas aquí son muy útiles, aconsejan a los nuevos estudiantes en sus primeros días para dejar de trabajar y unirse a otras compañías mientras todavía tenemos la oportunidad. Algunos de ellos dejaron la compañía después de un mes más o menos. Los únicos que se quedan atrás son los que no tienen ninguna otra oferta o es menor de lo que paga RBEI.
LÍNEA INFERIOR: El trabajo depende exclusivamente de su departamento, que se decide de manera bastante aleatoria. Muy rara vez se encuentran personas con experiencia en el rango medio trabajando para RBEI (aparte de los laterales), ya sea que tengan una experiencia de menos de 2 a 3 años o más de 10 años. Lo que creo que significa que las personas orientadas a la carrera generalmente tienden a abandonar la empresa en busca de un mejor trabajo después de un par de años, se quedaron hasta entonces solo para obtener la carta de experiencia laboral. Y el segundo grupo de personas son aquellas que tienen una experiencia de más de 10 años, generalmente en puestos gerenciales o de arquitectos, a quienes les gusta su vida tal como es, estable y obsoleta.