Pregunta a los reclutadores y empleadores. ¿Revisas todas las aplicaciones y terminas contratando al que llamó sobre el trabajo?

Por lo general, hace una lista corta de los solicitantes más adecuados de acuerdo con los requisitos específicos y hace entrevistas con estos para la selección final. Eso no significa que otros CV no se puedan utilizar para otras vacantes.

Salud,

Jorge

Esto es subjetivo para el país para el que estamos contratando, como un ejemplo para Oriente Medio, habrá muchos solicitantes para los trabajos, por lo que el departamento de Recursos Humanos elegirá al azar currículums que estén en la categoría de mobiliario e invitará a una entrevista cara a cara o telefónica para cerrar la posición.

Hablando de los EE. UU., La mayoría de los empleadores buscan ayuda de agencias que realizan evaluaciones básicas y han establecido parámetros para enviar con una proporción de 5: 3: 2: 1 que son 5 solicitantes, 3 entrevistas, 2 seleccionados y 1 miembro.

Hablando sobre la selección de aplicaciones en particular, la mayoría de los clientes ahora tienen un ATS (Sistema de Seguimiento de Solicitantes) a través del cual filtran los perfiles y, honestamente, muchos de los mejores solicitantes son ignorados debido a algunos problemas o largos procesos de solicitud que un candidato puede no conocer. Muchos de los solicitantes que podrían ser buenos podrían completar los procesos de solicitud y estos son realmente largos y complejos en la búsqueda de información.

Sí, concluiría mi opinión de que el que llama al reclutador o los gerentes de contratación puede aterrizar en esos trabajos en particular, ya que el lugar de venta también desempeña un papel importante cuando se aplica a ese trabajo en cuanto a por qué alguien de alguien debería contratarlo.

Sí, la mayoría de los reclutadores pasan por todas las solicitudes y no, solo porque usted llamó, no le consigue el trabajo. Una vez que alguien vino a la oficina para preguntar sobre sus solicitudes, a algunos gerentes de contratación les gustó eso y a otros no.