Una certificación Java, como el OCPJP, solo lo llevará hasta cierto punto. Puede poner su pie en la puerta (otros currículums vitae), pero casi no he visto a ningún entrevistador dar importancia a las certificaciones. De hecho, si tiene certificación Java, es mejor que sepa qué significa Type Erasure. Lo que intento decir es que cuanto más certificado esté, más se espera que responda correctamente. Desafortunadamente, la mayoría de las entrevistas (especialmente en las empresas de servicios de TI de la India) aún se realizan de manera no estándar. Una certificación básica de Java no es un indicador de las cosas importantes que importan en la vida cotidiana de un codificador en una empresa de TI típica:
- ¿Tienes la aptitud y la actitud para el trabajo?
- ¿Puedes leer el código como si fuera una historia y entender lo que hace?
- ¿Puedes trabajar bajo plazos de entrega locos? ¿Cómo son tus habilidades de depuración?
No creo que una certificación responda a estas.
- ¿La orden de entrevistar a los candidatos afecta la posibilidad de ser contratado?
- ¿Es mejor tener el trabajo de tus sueños pero no hacer nada, o tener un trabajo horrible y recibir miles de millones?
- ¿Cuántos están en un trabajo insatisfecho (excluyendo razones financieras) pero aún continúan en él?
- Cómo convertirse en un oficial del servicio exterior
- ¿Hay una estafa de trabajo que se avecina en la India?