¿Qué es más importante, un título o habilidades para un trabajo?

Seamos realistas, un título y un buen conjunto de habilidades de calificación son valiosos y muy importantes a la hora de encontrar y buscar trabajo. Pero personalmente, los títulos no deberían ser un factor determinante a la hora de contratar a alguien. Hay un montón de personas que todos conocemos que son inteligentes, eficientes y responsables para manejar las tareas laborales que no han ido a la universidad o no han terminado la universidad.

Muchas veces, muchos de los que reciben un título en una especialización en particular terminan comenzando su carrera en un campo diferente. Muchos de mis amigos que se especializaron en contabilidad terminaron siendo enfermeras y, a veces, al revés. Entonces sí, un grado es importante hasta cierto punto.

Las habilidades, por el contrario, también son muy importantes porque hay habilidades específicas que necesita para cumplir con las tareas que se le asignan. No podemos pedirle a un fotógrafo que sepa el código Javascript o pedirle a alguien que trabaja en marketing, como yo, que realice una cirugía. Necesita habilidades particulares para tareas particulares.

¡Buena suerte!

Depende principalmente del trabajo que pretenda tener en el futuro.
Por ejemplo: si quieres convertirte en mecánico, hay muchas posibilidades de que no necesites un doctorado para ello, sino una habilidad para manipular piezas de automóviles rotas.

Las cosas cambian cuando quieres ser el gerente del garaje nombrado donde supervisas a los mecánicos que trabajan para ti. Debe tener un conocimiento avanzado y una amplia gama de habilidades secundarias que prefiere aprender en la escuela o la universidad, como negocios, administración y psicología, para mantener su garaje en funcionamiento y sus clientes en un estado de ánimo positivo.

Lo mejor del curso es tener ambos (sé que parece poco probable en edades tempranas). Una buena manera es comenzar el trabajo que pretende hacer en su futuro en un nivel inferior (mecánico). Si encuentra que lo que hace se adapta a sus deseos pero le gustaría que asumiera la responsabilidad y el rol de liderazgo (gerente), continúe y elija un título que se adapte mejor a su trabajo específico.

De esta manera, puede acumular experiencia y adquirir destrezas sin perder años haciendo un título solo para descubrir que no le gusta el trabajo para el que estudió. Además, si no aprueba sus estudios, siempre puede volver fácilmente a su trabajo anterior sin caer en su trabajo anterior sin caer en el desempleo.

Mi experiencia me mostró que la habilidad siempre supera un grado. Simplemente porque la habilidad es lo que impulsa tu trabajo. Un título, por otro lado, no es garantía para la empresa de que está a la altura de las tareas que quieren que haga.

Depende de qué tipo de trabajo sea.

Sin embargo, responderlo en términos generales, el grado le dará la plataforma para que el descanso de entrada dependa de su habilidad. El grado es el primer peldaño y las habilidades son el resto de los pasos hacia la escalera llamada éxito.

Entonces, el grado y las habilidades son muy importantes para construir una carrera. Pero para llegar a un buen trabajo, primero trate de obtener un buen grado y luego desarrolle las habilidades con la experiencia laboral.

Para concluir, a largo plazo el grado no puede ayudarlo a crecer, pero sus habilidades nunca lo ignorarán.

Gracias por leer.

Es una pregunta un poco amplia; Veamos: si te refieres a un especialista como un cirujano, lo primero que quieres saber es dónde estudió. La escuela es muy importante allí there

Pero digamos que te refieres a un tema de enseñanza; Como hackear código o crear un nuevo UX para un sitio; Puede aprender los fundamentos en la escuela, pero el trabajo se realizará en Virginia.

Si es un trabajo de alto perfil, entonces ambos. En un trabajo de alto perfil, necesitas una sólida formación académica para ingresar. Tu GPA y la universidad serán importantes.

Tres años después, la importancia del GPA se erosionará, pero la importancia de su título continuará.

Diez años más tarde, una vez que se arraigue en su industria, su experiencia será clave para el reclutamiento en puestos muy importantes.

Entonces, digamos que tienes un grado mediocre y un GPA. Entonces te unirás a una institución mediocre. En diez años, una vez que haya demostrado su valía, podría estar compitiendo con los MBA de Harvard por el mejor trabajo y a nadie le importaría su título o su promedio de calificaciones.

El grado y las habilidades son un aspecto importante para conseguir un trabajo. Si tiene todas las habilidades para un trabajo en particular, pero no tiene un título, puede suceder que obtenga el trabajo, pero no se le pagará tanto como la persona que tiene ambas habilidades y un título. Por lo tanto, para tener un salario atractivo, debe tener tanto grado como habilidades, ya que son dos caras de una sola moneda. Y en el mundo de inmersión de hoy en día, es necesario tener ambos; de lo contrario, conseguir un trabajo puede ser realmente difícil. Dado que muchas compañías tienen sus propios criterios, incluso si se presenta para el examen escrito de una compañía en particular, uno debe cumplir con el requisito de grado o de lo contrario no podrá presentarse para el examen y luego la entrevista personal sería solo un sueño hasta entonces. Entonces, para sobrevivir en el mundo corporativo, uno debe tener tanto grado como habilidades. Ambos están incompletos el uno sin el otro, es como tener un solo calcetín sin su par.

Un título universitario y habilidades comerciales son importantes. En mi libro, no existe tal cosa como un diploma universitario es más importante que las habilidades laborales. En mi libro, un título y habilidades trabajan mano a mano en el mercado laboral.

El mundo en el que vivimos evoluciona continuamente. Las cosas viejas se descartan o se colocan en el asiento trasero. Los tiempos cambian; lo que es cierto y relevante hace 20–50 años, puede no ser cierto y significativo hoy. La gente también cambia. Estos son hechos innegables.

Entonces, cuando la mayoría de las cosas que nos rodean son variables, debemos contar con herramientas que nos ayuden a avanzar hacia nuestras metas de vida. En otras palabras, necesitamos adaptarnos a los cambios.

Carpenter Joe puede tener una ocupación próspera hoy en día, pero cuando el negocio de la vivienda y la construcción está caído debido a la recesión económica, Carpenter Joe podría terminar en el basurero. Si Carpenter Joe solo pudiera tener un título universitario en administración de empresas o educación a su nombre, entonces tal vez, solo tal vez, podría tener la oportunidad de aventurarse en un trabajo de enseñanza a tiempo parcial o en un trabajo de oficina a tiempo completo donde podría usar su conocimiento en administración de empresas. Cuando llegue el momento en que su trabajo de enseñanza o trabajo de oficina se ponga en una rutina, Carpenter Joe puede optar por volver al trabajo de carpintería, construir casas, muebles y otras cosas como lo que solía hacer. Con suerte, los buenos tiempos están de vuelta en el negocio de la carpintería cuando vuelve a ensuciarse las manos. Y el carpintero Joe se salva.

El CEO James pudo haber sido despedido de su trabajo debido a las medidas de reducción de costos de la compañía ABC. El CEO James puede haber sido prohibido de asumir otras posiciones similares o equivalentes en otras compañías debido a algunas razones. Pero el CEO James tiene otras habilidades además de las relacionadas con la oficina. Él sabe de fontanería y soldadura porque estudió y tiene certificados garantizados en las escuelas de comercio cuando era joven. También conoce la fotografía porque es su pasión. Entonces, a pesar de los problemas que está teniendo en otro trabajo de CEO, el CEO James puede probar sus manos en fontanería, soldadura o fotografía. El pago puede no ser exactamente comparable con su trabajo anterior de CEO, pero seguramente tiene una gran posibilidad de sobrevivir en el mercado laboral. Y así, el CEO James se salva.

Sólo digo.

Un título lo invitará a una entrevista. Su habilidad lo llevará y mantendrá sus bonos en un gradiente positivo.

La cuestión es que la habilidad es más importante, pero la mayoría de las empresas querrán personal certificado para ayudar a construir el perfil de la empresa y los proyectos de licitación.

También es la única forma en que pueden probar su competencia.

Pero sin habilidad, no puedes durar mucho.

Obviamente habilidades para el trabajo! Obtuve una licenciatura y una maestría en ingeniería de telecomunicaciones, pero sigo estudiando otras habilidades para prepararme para un trabajo. Si tiene habilidades para un trabajo y sabe cómo mostrarse ante el empleador, puede obtener fácilmente un trabajo.

Si tienes tu propio negocio o trabajas por cuenta propia, las habilidades son más importantes que un título. Pero si desea trabajar en un título de empresa y las habilidades son igualmente importantes. Las empresas siempre buscan personas experimentadas con altos grados.

Las habilidades son la primera prioridad