Por lo general, hago dos cosas con mis madres de regreso al trabajo si no podemos recibir llamadas en el currículum debido a la brecha.
1. Los envío de regreso a la escuela porque eso cambia la conversación con el empleador en una discusión “a favor del empleado”.
2. Busco conciertos de agencias de personal relacionados con su trabajo anterior para mojarse los pies y potencialmente incluso conseguir un trabajo.
Obtuve a una de mis madres que regresaron al trabajo un trabajo de 50K con el método de la agencia de personal y ayudé a muchos otros a restablecer su carrera con la opción de educación.
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Cubro su historia en mi clase gratuita.
No necesita graduarse para que la estrategia funcione tampoco.
Simplemente invertir en su carrera y decirle al empleador que es una persona dedicada y enfocada en la carrera (que es lo que dice la educación) puede hacer que lo contraten.