Solicité la pasantía de primer año de Google a fines de enero. ¿Cuándo debería darme cuenta de que no fui elegido? ¿Cuánto tiempo le toma a Google volver a un candidato?

Gracias por el A2A! Desafortunadamente, no hay un marco de tiempo “típico”. Depende del nivel del rol, cómo lo solicitó y si recibió una recomendación desde adentro.

Dado que usted preguntó específicamente sobre las pasantías en Google, repasaré algunos escenarios típicos a través de los cuales puede aplicar:

  • Por lo general, si envía una solicitud en línea, recibirá un mensaje automático de “Gracias por solicitar”. Si no recibe respuesta dentro de un par de semanas después de recibir este mensaje, entonces es seguro asumir que no fue seleccionado para una entrevista.
  • Si logra que alguien que es un Googleador envíe la solicitud por usted, existe una mayor posibilidad de que un reclutador lea su solicitud con más cuidado. Además, generalmente con este método, tanto usted como su recomendante obtendrán un rechazo confirmado si no desean entrevistarlo.
  • Otra forma de presentar una solicitud es a través de un reclutador en una feria de contratación en una universidad. (Ni siquiera necesita adjuntar esa universidad para asistir a sus ferias de contratación;)). Si puede enviar su paquete de solicitud directamente al reclutador, generalmente le responderán dentro de unos días acerca de si ha sido seleccionado para avanzar en el proceso.

Dado que ahora es a fines de mayo y que envió su solicitud en enero, es seguro asumir que su solicitud no fue seleccionada. Dicho esto, Google es una empresa ENORME y puede volver a solicitar otros roles en cualquier momento y en cualquier momento de su carrera. Así que si no entras por primera vez, ¡no te rindas!

¡Buena suerte!

Cuando solicite en línea un puesto en Google, generalmente recibirá un reconocimiento automático que dice “escuchará de un reclutador si es un buen candidato para un puesto”.

Fwiw, la práctica de reclutamiento de Google es siempre “volver a las personas” solo si han llegado a la pantalla de un teléfono o una entrevista. Si un candidato presenta una solicitud pero no logra pasar la revisión de su currículum, es posible que nunca reciba noticias de Google de que ha sido rechazado (ya que está implícito como el incumplimiento del reconocimiento automático mencionado anteriormente).

Encontré esta página algo útil y no durante mi candidatura a pasante de MS / PhD para el verano de 2016. Para proporcionar a otros información más detallada sobre cuánto tiempo puede durar el proceso, aquí está mi cronograma desde el primer contacto para ofrecer:

  • 10 de noviembre – Contactado mi referencia
  • 11 de noviembre: la referencia confirmó que me recomendaron
  • 16 de noviembre: el reclutador envió un correo electrónico de “Saludos desde Google”
  • Este correo electrónico fue hilarantemente a mi correo no deseado de gmail
  • No lo encontré hasta el 4 de diciembre, cuando respondí
  • 7 de diciembre: tiempos de búsqueda para 2 llamadas de pantalla de tecnología
  • 11 de diciembre – Dos entrevistas técnicas
  • 18 de diciembre – Aún no hay resultados, reclutador enviado por correo electrónico
  • 4 de enero – El reclutador respondió (¡espera larga!)
  • 5 de enero: llamada Host-A
  • 19 de febrero: llamada Host-B
  • 23 de febrero: oferta extendida de Host-B
  • 25 de febrero: oferta extendida de Host-A
  • 26 de febrero: oferta de host aceptada
  • 3 de marzo: el paquete de oferta oficial recibió Mountain View (9k para vivienda y 8k / mes, todos sujetos a impuestos). Tenga en cuenta que Google ya no proporciona alojamiento.
  • 3 de mayo – Recibió un estipendio de vivienda de 9k (de algún tercero pagador, extraño, lo encontró en el correo no deseado después de preguntar sobre ello)
  • 9 de mayo – Orientación del primer día
  • Consejo: sigue acosando a tu reclutador. La comunicación con mi reclutador fue terrible: Google contrata a sus reclutas internos para empresas de personal de terceros, y cada reclutador procesa docenas de candidatos. La mejor manera de comunicarme fue programando una llamada / reunión y haciendo un montón de preguntas.