Bueno, como recién graduado de una de las mejores universidades de ingeniería del país, siento que soy elegible para responder a su pregunta. Por lo que he experimentado, la cantidad de proyectos que haces realmente no importa. Desde la perspectiva del reclutador, la cantidad de proyectos que realice no importa. Lo que importa es cualquier proyecto que hiciste, qué tan bien puedes explicárselos. En resumen, qué tan claro está sobre el tema.
En mi caso, por ejemplo, no había hecho un solo proyecto en la universidad (obtuve un) excepto el que hice durante mi pasantía. No había nada excepcional en mi currículum que saliera de la página (piense en CGPA <7 y no haya currículos adicionales). Incluso después de eso, me colocaron en una de las compañías de las mejores compañías que vinieron para la colocación en el campus (obtuve una oferta de una de las compañías que mencionaste anteriormente fuera del campus, pero decidí no unirme a ella). Lo que me seleccionó fue cuán claros son mis conceptos básicos, algoritmos y estructuras de datos y ese proyecto que hice durante mi pasantía. Durante las 3 rondas de entrevistas técnicas, el reclutador pasó casi la mitad del tiempo haciéndome preguntas relacionadas con el proyecto.
Más tarde, después de unirme a la compañía, tuve una conversación sincera con un chico que vino para el reclutamiento. Me dijo que solo buscaban personas para el perfil de Ingeniería de calidad, pero me ofrecieron un perfil de desarrollador de software después de ver la claridad y la comprensión del dominio del proyecto que hice.
Mis 2 centavos
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- Tengo una patente estadounidense como co-inventor con mi mentor como parte de mi trabajo interno para una gran organización de Silicon Valley. Que significa esto para mi?
- Tengo un verdadero interés por la actuación. He hecho algunas obras de teatro en la escuela y la universidad. Quiero unirme al teatro en Delhi. Pero no sé cómo ni por dónde empezar. ¿Alguien puede ayudar a guiar? Gracias por adelantado.
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