Las pasantías se realizan principalmente en empresas multinacionales (y no en reclutadores masivos como TCS, WIPRO, Infosys, ya que no pueden gestionar su contratación). Todos tienen una política de pasantías y generalmente está conectada al campus. Contratar pasantes fuera del campus es muy poco AFAIK. Las empresas exponen los requisitos en sus portales de trabajo, pero existe una gran competencia para las pasantías y la probabilidad de obtener uno en base a los portales es muy baja.
Su mejor opción es encontrar una conexión dentro de la empresa donde desea realizar una pasantía. Busque amigos, familiares, personas mayores, cualquier persona que conozca y pueden mejorar sus posibilidades.
Esto es para grandes empresas. Pero para empresas / startups más pequeñas, puede ponerse en contacto con ellas directamente y enviarles un correo electrónico desde su página de contacto. Por lo general responderán. O puede suscribirse a foros que se centran en el inicio y debería obtener algo de tracción al respecto.
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La clave para obtener una pasantía en empresas más pequeñas es que elija el área en la que desea trabajar y esté lo suficientemente desesperado como para aceptar cualquier cosa que venga, dinero, lugar, tiempo, trabajo … no habrá problemas y la gente lo obligará. Si haces demasiadas preguntas, se enojan. Siempre les faltan manos y no quieren apoyar a sus nakhras.