Aplicar a esos lugares de todos modos. La mayoría de las descripciones de trabajo de Rails (en el Área de la Bahía, al menos) solicitan desarrolladores con más de 2 años de experiencia, pero muchas empresas lo entrevistarán si es muy joven. Suelta tu currículum aunque no cumplas con los requisitos. Sin embargo, asegúrese de señalar que es junior en el currículum: una forma de perder el tiempo definitivamente es fingir que no es junior e ir a entrevistarse con compañías que no quieren entrevistar a juniors en primer lugar.
Además, intente con empresas de reclutamiento técnico . Los reclutadores son excelentes para desarrolladores junior y generalmente tienen una lista de clientes que están bien para entrevistar a juniors. Conseguí mi trabajo actual (así como algunas otras ofertas) a través de un reclutador técnico después de pasar por un campamento de codificación de 3 meses.
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