Cómo solicitar un puesto de director en Google

Solicité un puesto de director en Google en 1999, porque el anuncio que publicó la compañía decía que estaban buscando un director de marketing en línea y un director de marketing fuera de línea. Resulta que eso fue solo una finta para atraer a empleados demasiado calificados. Cuando realmente hicieron ofertas, ambos puestos fueron para gerentes de marketing. Tomé el trabajo de todos modos.

Aproximadamente un año después, el gerente de marketing sin conexión se fue y yo asumí sus responsabilidades y las mías. Mi jefe, el vicepresidente de comunicación corporativa, pudo argumentar con éxito que hacer el trabajo de 2 gerentes significaba que yo era efectivamente un director. No fue una venta fácil ya que Larry y Sergey tenían la intención de mantener la organización lo más plana posible y no querían establecer un precedente, ciertamente no uno que pudiera migrar del marketing al lado de la ingeniería. Entonces me hicieron director, pero no lo anunciaron a la compañía. Yo estaba de acuerdo con eso.

No estoy seguro de cómo funcionan las cosas en Google en estos días, pero supongo que no ha cambiado tanto en términos de títulos. Si quiere ser director, haga el trabajo de más de un gerente y espere que alguien lo note. Es útil tener un jefe que preste atención y esté dispuesto a luchar por usted. Buena suerte con eso…

Vaya al sitio de trabajo de Google, ingrese “Director” en el cuadro de búsqueda, seleccione la posición adecuada y haga clic en el botón “Aplicar ahora”. 🙂

Búsqueda – Google Careers

Por otro lado, me alegra ver que eliminó todos los comentarios increíblemente arrogantes y condescendientes que incluyó en los detalles de su pregunta original. Solo ellos sugerirían que no sería una buena cultura adecuada para Google, y no deberían molestarse en postularse para un puesto de Director o cualquier otra función …

Si eres lo suficientemente bueno para convertirte en uno, el equipo de Google se conectará automáticamente contigo. Siempre vigilan a las personas con buena organización o que se adaptan bien a un puesto como sujetos. ATB