¿Cómo es beneficioso tener al menos un año de experiencia en TCS?

Cualquier experiencia es mejor que ninguna experiencia. Y estoy muy orgulloso de haber sido parte de TCS. Es una gran empresa con una amplia gama de dominios, desde servicios bancarios y financieros hasta minoristas. Si no hay mucho conocimiento técnico, definitivamente se pueden aprender otras habilidades blandas durante el año. Y estas habilidades son muy valiosas.

  1. Confianza: la sensación misma de romper el reclutamiento de TCS seguido de una finalización exitosa de ILP infunde una gran sensación de logro en usted. Obtienes mucho coraje y confianza, lo cual es invaluable.
  2. Aprendes cómo funciona una organización. Con TCS como una organización enorme, puede vislumbrar los diversos equipos necesarios para administrar una organización como RRHH, administración, varios proyectos, etc.
  3. Obtiene las habilidades tales como cómo enviar correos electrónicos, cómo participar en reuniones, cómo tratar con compañeros de equipo, etc. Por ejemplo, no sabía la importancia de cc y bcc en los correos electrónicos antes de mi período TCS. Ahora sé la importancia de ese cc.
  4. Disciplina: si usted fuera alguien que carece de disciplina, se dará cuenta de que irrumpir 10 minutos tarde en una reunión no es tan divertido como entrar tarde a un salón de clases durante la universidad. Te darás cuenta de la importancia de seguir los códigos de vestimenta. O algo tan simple como usar su tarjeta de identificación que casi todos los estudiantes desobedecieron durante los días de heno. Te darás cuenta de que ya no tienes el lujo de “literar” algo que no te gusta.

Después de completar mi BTech en ECE, me colocaron en TCS a través de la selección en el campus. Me uní a TCS en 2012 y lo dejé en 2014 después de 1,5 años y abandoné el sector de TI por completo. Pero siempre apreciaré mi tiempo en TCS y agradeceré a TCS por enseñarme formas de tener éxito en la vida. Enumero algunas de las cosas que mi tiempo en TCS me enseñó a continuación y me ayudarán en cada esfera de mi vida:
1. Importancia de la organización y el trabajo en equipo, la cultura laboral de TCS es la mejor en India con igual enfoque en equipo e individual. Aprendí que puedo lograr más en la vida si mi equipo tiene éxito. Ser muy bueno en algo cuando su equipo no puede lograr sus objetivos no significará éxito para usted. Ser un miembro importante de un equipo exitoso traerá más éxito.
2. Intercambio de conocimientos: el conocimiento es algo que, cuando se comparte con otros, también te mejora a ti. En TCS, el enfoque se centra en el intercambio de conocimientos entre los miembros del equipo, que construye el carácter para compartir. Después de mi tiempo en TCS, trato de compartir conocimientos entre mi nuevo equipo y sigo aprendiendo de los miembros de mi equipo, ya sea por debajo de mi rango o por encima de mí.
3. Puntualidad: en TCS EL TIEMPO ES DE ESENCIA. Así que ser puntual es lo primero que aprendes.
4. Desarrollo de la personalidad: TCS se enfoca en el desarrollo general de la personalidad de sus empleados. Le enseñará cómo vestirse, arreglarse, hablar, comer, la etiqueta del mundo profesional.
5. Habilidades de organización: TCS tiene una fuerza de empleados de 3 lac, pero aún así funciona sin problemas. Este secreto comercial no podrá aprender en ningún otro lado. He visto organizaciones con una fuerza de empleados de 1000 empleados que luchan por administrarlas. Lo que le enseñará tcs en este asunto, ningún MBA le enseñará nunca.
6 Amistad: Lo más importante de todo es que TCS te dará amigos para toda la vida.

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