Principalmente hay dos cosas que debes hacer para tener éxito.
- Preparación de back-end para ser convocado para una entrevista.
- Rendimiento en la entrevista real.
Número uno: preparación final
Dicen que uno debe interponerse en el camino con el arsenal más fuerte. Lo dicen bien de hecho. Aquí hay cosas que debes hacer,
- ¿Qué debería considerar estudiar para mi maestría, psicología organizacional o recursos humanos?
- ¿Por qué hay tan pocos hombres trabajando en Recursos Humanos, en comparación con las mujeres?
- ¿El I-9, como las leyes de identificación de votantes, afecta desproporcionadamente a segmentos de la población (por ejemplo, las personas sin hogar)? ¿Deberían los requisitos ser menos estrictos?
- Para una startup, ¿cuáles son los pros y los contras entre usar una compañía como Administaff para nómina, 401k, RRHH, etc. versus administrar esas funciones en múltiples proveedores?
- ¿Pueden los consultores indicar su disponibilidad u horas de operación en NDA?
- Asegúrese de que su currículum se vea profesional, tenga principalmente texto y tenga un máximo de 2 páginas.
- Regístrese o actualice su currículum en Naukri.
- Tome nota de las empresas que desea probar. Conéctese con sus respectivos reclutadores y verifique la apertura.
- Asumiendo que has hecho tu MBA. Póngase en contacto con sus compañeros de lote en la red social. Simplemente actualice un estado con respecto a la búsqueda de empleo de su Generalista de Recursos Humanos. Pídales que lo remitan contra cualquier oferta de trabajo.
- Póngase en contacto con sus familiares que ocupan un puesto de alta dirección en la empresa. Si aceptan remitirlo, no hay nada igual.
- Escribe una carta de presentación atractiva.
- Conozca las modernas preguntas de la entrevista formuladas en la entrevista del generalista de recursos humanos.
- Estar disponible por teléfono. Trate de no perder ninguna llamada, ya que puede ser un reclutador. A veces usan un número unidireccional.
¡Lo siguiente debería ayudarte en tu éxito!
Generalista de RRHH Objetivos de carrera
HR Generalist Ejemplo de currículum
Formato de carta de presentación del generalista de recursos humanos
Roles y responsabilidades del generalista de recursos humanos
Preguntas de la entrevista generalista de recursos humanos (ronda de operaciones)
Preguntas comunes de la entrevista (ronda de recursos humanos)
Sin olvidar, ¡también necesitas paciencia!
¡La mejor de las suertes!