¿Deberían los docentes cobrar más?

Usted preguntó si a los maestros se les debería pagar más y mi respuesta como veterano de 20 años en el aula de educación pública es “No”. Es decir, a los maestros en general no se les debe pagar más. Debería haber incentivos para que los maestros ganen más para ayudar a los estudiantes a aprender. No quiero decir que debería haber más deberes para que los maestros ganen dinero, como ser el patrocinador de la animadora o uno que toma boletos en el juego de pelota. Esas no son realmente tareas de “enseñanza” y muchos maestros creen que “compensaré mi falta de esfuerzo y capacidad en el aula asumiendo más responsabilidades fuera del aula”. Me refiero a que los maestros tienen la oportunidad de asumir responsabilidades adicionales en el aula o por extensión. Por ejemplo, un maestro de matemáticas que entrena al equipo de matemáticas que compite debe recibir un pago justo por el tiempo invertido una vez que es digno en el aula.

Si a los maestros solo se les paga más, los que no valen nada seguirán siendo inútiles.

Ahora, el otro lado de ese argumento podría ser: “Pagar más podría ayudar a reclutar más y mejores maestros”.

Después de haber recibido el último cheque de pago, he entrevistado a más de 100 docentes y les he asegurado que ni siquiera registraría su nombre en mis notas. Hice esto para que cada uno se sintiera más cómodo para ser sincero. Nadie citó los bajos salarios como la razón para dejar la profesión. Entonces pagar no era el problema. El problema casi siempre se centró en la administración o la mala gestión. Podría entrar en más detalles aquí, pero esa no es su pregunta.

No, a los maestros no solo se les debe pagar más, sino que deben tener la oportunidad de ganar más relacionado con el tema.

Sí, sí, mil sí. Déjame mostrarte por qué:

Enseñanza adecuada

Buena educación

Empleos que pagan más

¿Adivina que? Pagar más a los maestros significa que su hijo obtendrá un mejor trabajo. Ahora estás pensando: ¿cómo pagará más a los docentes por una mejor enseñanza (adecuada)?

Bueno, permítanme responder: tantos maestros de calidad eligen buscar otra cosa para hacer un SALARIO REALMENTE DECENTE CON EL QUE PODRÁ RECIBIR UN INGRESO SENCILLO. Lamentablemente, eso es muy difícil de hacer hoy. Entonces, si paga más a los maestros, puede hacer que los maestros de mayor calidad asuman la profesión. Claro, se podría decir que todos los buenos maestros son lo suficientemente devotos como para estar ya enseñando, y si no eres tan devoto no deberías estar enseñando, pero piensa en eso. ¿Estás dedicado a tu trabajo actual? Si pagara la mitad del salario, ¿renunciaría? Obviamente.

Así que paga más a los maestros. EN RESUMEN:

Más paga = Mejores docentes = Mayor calidad educativa = Mejor educación = Mejores empleos = La política mejora a medida que la gente deja de quejarse de perder empleos para los inmigrantes. Lo siento inmigrantes.

DESCARGO DE RESPONSABILIDAD: De ninguna manera estoy diciendo que los maestros de hoy son malos. Simplemente algunos de ellos, y esos no necesitan estar allí. En cuanto a la procedencia de la financiación, no diré que no me acusen de “querer dejar que los terroristas invadan nuestro país y violen a nuestras hijas”. Sí, me han acusado de eso. La estupidez humana no conoce límites. “Solo para las cosas en este universo son infinitas: el universo y la estupidez humana, y no estoy seguro sobre el universo”. -Einstein

Si desea establecer una calificación salarial basada en el valor que el trabajo de uno aporta a la sociedad, entonces, sin duda, los docentes deberían recibir un mayor pago. Ellos son los que encabezan el progreso social al instruir a los jóvenes, animarlos y mostrarles cómo mejorar a sí mismos y al mundo que los rodea.

Si. El futuro de nuestro país se prueba con firmeza sobre sus hombros. Enseñan a nuestros hijos a funcionar en la sociedad y, después de un tiempo, cómo pensar, tener una opinión, apoyarla y aceptar que no todos estarán de acuerdo con ellos. Los docentes valen su peso en oro.

En general si. Si realmente piensas en lo que hacen y por lo que son responsables, se merecen MUCHO más.

No todos los maestros, sin embargo, hay algunos malos, y deberían encontrar otro trabajo.

¿Por supuesto, por qué no?

Pero no mucho más, de lo contrario tendríamos la misma situación que en las oficinas / políticas gubernamentales, donde la bandada (no siempre) no calificada pero segura de sí misma.

Diría que mi paga y el trabajo que realizo son bastante equilibrados.

Como dice el Sr. Burns: “Lo dejaría todo por un poco más …”

O, por el contrario, aquí hay un proverbio de la Rusia soviética: “el estado pretende pagarnos mientras pretendemos trabajar” para tener un poco de perspectiva sobre los salarios y el trabajo.

Sí, aunque siempre estaba feliz de que me pagaran por hacer un trabajo que amaba de todos modos. Ser pagado por hacer el trabajo que amas es una ventaja a

Sin embargo, dicho esto, creo que la mayoría de los maestros están totalmente comprometidos con su profesión, con exceso de trabajo y mal pagados en general por el servicio dedicado que brindan al campo de la educación.

Sí, pero no por la razón que pensarías.

El problema es que la monetización de una carrera es algo arriesgado. En algunos casos, tiene sentido: desea que sus corredores de bolsa sean depredadores codiciosos, por lo que les paga bien y les da bonificaciones generosas, porque esto atrae a los depredadores codiciosos a la profesión.

Pero “ganar dinero” no es un gran motivador para muchas cosas.

No quiero que alguien vaya al ejército porque quiere hacerse rico; Quiero que alguien vaya al ejército porque sienten que es lo correcto. La razón es que si alguien me está disparando, quiero asegurarme de que el chico que está a mi lado no se dé cuenta de cuánto vale la pena cortar y correr.

No quiero un médico que se haya convertido en un profesional médico porque podrían enriquecerse. Quiero un médico que se convirtió en un profesional médico porque les gustaba ayudar a las personas a obtener o mantener la salud. La razón es que si ganar dinero fue la motivación, mi médico querrá mantenerme lo menos saludable posible.

Y no quiero un maestro que ingresó a la profesión por dinero. Quiero un maestro que se dedique a la profesión porque realmente disfrutan ayudando a otros a aprender.

Lo que debemos evitar es la situación en la que alejamos a las personas porque no pueden permitirse el lujo de vivir o criar una familia con el salario. Los maestros y los soldados deben poder ganar lo suficiente para mantener a una familia con el salario sin tener que tomar un segundo trabajo. (Los médicos también, pero ganar dinero no es tanto un problema con la profesión médica) En el entorno actual, es raro que esto suceda y que tenga que cambiar.

Con las dificultades para atraer y retener buenos maestros, un aumento salarial podría ser una buena estrategia. Diga todo lo que quiera sobre lo que los maestros hacen / no hacen y piense en los niños, pero esa conversación no mantiene a los maestros.

Depende de dónde vivas y de lo que estén enseñando. Pero si tuviera que hacer una generalización de 50 estados, diría que los maestros están muy mal pagados en función de su educación y su importancia para el futuro de la sociedad.

Prueba simple? ¿Puede un maestro donde está pagar una casa en la comunidad en la que enseña?

Prueba simple # 2? ¿Hay maestros trabajando en un segundo trabajo para llegar a fin de mes? No estoy hablando de un trabajo de verano, pero ¿quiero decir después de que enseñan o los fines de semana?

Si las respuestas son afirmativas, entonces los maestros reciben un salario bajo en el lugar donde vives.

Respetaría el dinero. Creo que los maestros están infravalorados y se están convirtiendo en chivos expiatorios de la paternidad. El dinero es lo suficientemente bueno si sabes cómo presupuestar, pero no me resistiría si ofrecieran más.

Sí, pero fuera de la industria docente.