¿Cuál es el salario promedio de una persona más fresca en India (B.tech CSE)?

El salario promedio para una Ingeniería en Informática más reciente en la India es de £ 3,5 lakhs.

La mayoría de los años, los servicios de TI como TCS, Infosys, Wipro, IBM, etc. contratan en masa a colegios de ingeniería en la India de todas las sucursales con CSE dado un poco de preferencia debido a su experiencia en programación y conocimiento de tecnologías. Los salarios promedio ofrecidos por estas compañías son ₹ 3–3.5 lakhs.

Es probable que estas compañías se encuentren en las universidades de ingeniería de Nivel 2 y 3, donde no se presentan muchas empresas para la colocación en el campus y el proceso de contratación.

Las universidades de nivel 1 o NIT o IIT tienen un escenario ligeramente mejor dependiendo de su reputación individual. Hay compañías de primera clase como Goldman Sachs, Microsoft, Amazon, Directi ofrece paquetes dignos de envidia de PA 15-25 LPA a algunos candidatos excelentes después de varias rondas de evaluación.

Del mismo modo, algunas compañías de software centrales como Oracle, SAP Labs, Fidelity, etc., que ofrecen buenos paquetes como ₹ 5–10 LPA.

Además, en estos últimos años, con la tendencia de las startups en alza, también lo han hecho sus ofertas a los jóvenes estudiantes universitarios en términos de altos salarios, así como de renta variable y ESOP. Entonces, al final, todo depende de sus habilidades y talentos individuales que pueden brindarle una mejor oportunidad.

¡Todo lo mejor!

La respuesta de Tahseen Ahmad a ¿Cuál es el salario más alto que un ingeniero de software puede obtener en India, independientemente de su experiencia? Incluya todos los puestos donde realmente escribe código: ingeniero de software principal, gerente que escribe o participa activamente en revisiones de código, o arquitecto.

El salario promedio de FRESHER en TI es de alrededor de 3.25 a 4.25 lakhs por año. ex. Infosys, L&T, syntel, Accenture, Persistent, Tech M, Capgemini, Cognizant, ADP, Tavisca, NewGen, IBM, TCS. . y la lista d continúa …

Bueno, depende de muchas cosas, como tu universidad, calificaciones, conocimiento y cómo lo expresaste.

El salario promedio de FRESHER en TI es de alrededor de 3.25 a 4.25 lakhs por año. ex. wipro, Infosys, L&T, syntel, Accenture, Persistent, Tech M, Capgemini, Cognizant, ADP, Tavisca, NewGen, IBM, TCS. . Y la lista continúa ..

Las empresas orientadas a servicios como Infosys, TCS, etc. ofrecen un paquete inicial de 2.8lpa, 3.25lpa o 3.5lpa a los más nuevos del otro lado. Las compañías de desarrollo de software como Amazon, Google, que reclutan a los desarrolladores de software, pueden dar cualquier rango de paquetes salariales.

Todo depende de la compañía en la que se encuentre … las compañías basadas en servicios como accenture, Infosys, Wipro pagan de 3.25lakhs a 3.5lakhs por año … mientras que algunas compañías mejores como Bosch, moonraft proporcionan 4 lpa e intel, Benz cerca de 5 lpa.

Los paquetes de ensueño son dados por compañías basadas en productos … Saap, Oracle paga alrededor de 9 lpa a los más frescos mientras que VMware (14lpa), nutanix (19 lpa) !!! Por lo tanto, la lista continúa. ¡Así que un salario más fresco depende por completo de la compañía que obtenga finalmente!

Apenas 20 mil rupias. Depende de cómo trabajes si tienes una gran habilidad, serás promovido ese año. Sigue el camino de Satya Nadella y Sundar Pichai. Cómo empezaron siendo pequeños y siendo el mayor motivador tecnológico.

obtener un paquete alto solo depende de las habilidades, la confianza

y si quieres saber el promedio. 0.3M / año para más fresco

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