Puedes pensar en las siguientes opciones:
- Obtenga una carta de referencia hecha por el director de su universidad recomendando su candidatura para puestos de aprendiz en firmas de abogados de renombre y acérquese a ellos. Muchas empresas contratan a recién graduados en derecho como aprendices, los mantienen bajo observación durante 2 a 3 meses con un estipendio consolidado que puede ser muy bajo y luego deciden sobre el trabajo regular.
- Envíe su currículum por correo electrónico directamente a los bufetes de abogados que buscan un trabajo en prácticas, destacando sus habilidades y capacidades de manera efectiva.
- Las firmas de abogados de mayo prefieren candidatos que estén bien versados en derechos de propiedad intelectual, derechos de autor, patentes, etc. Conozca más sobre estos temas mientras se postula a firmas de abogados.
- También puede acercarse a abogados líderes que representan a clientes corporativos y unirse como aprendiz. Estos abogados representan solo una amplia gama de pequeñas y medianas industrias y, por lo tanto, pagan salarios escasos al personal. Sin embargo, la experiencia que obtienes es muy útil.