¡Conozco esta situación!
Si está certificado en Cierta tecnología / programación, se espera que responda a ciertas preguntas técnicas formuladas por el entrevistador que “ESTÁN” cubiertas en el Curso de certificación, pero si no puede responder y si esto se repite para la segunda pregunta / tercera pregunta, ¡después de la reacción en cadena sucede en la mente del entrevistador!
1. Parece que el candidato no ha estudiado bien la Certificación / Curso por completo.
2. Oh, también podría haber usado los vertederos para completar la certificación.
3. Significa que puede elegir malas formas de completar tareas, ¡simplemente NO PROFESIONAL!
4. O, nos está tomando a la ligera, ¿cómo puede tomarnos a la ligera? Debe saber que el entrevistador puede hacer preguntas del Curso / Certificación, ¡y no puede responder! Este podría ser su problema de actitud, ¡entonces no toma en serio las situaciones / personas!
5. Hmm, problema de actitud y usar basureros y estudiar solo para aprobar el examen y eso también de manera incorrecta, ¿por qué debería contratarlo? ¡Hagamos una lista negra por todas esas razones para que nunca sea contratado en esta Org! 😀
- Como gerente de producto no técnico, ¿hay algún recurso que pueda reconocer para qué sirve un fragmento de código o al menos en qué idioma está escrito?
- ¿Es bueno para nuestro futuro hacer carreras en la industria de BPO?
- ¿Cuál sería un buen descargo de responsabilidad (o dónde puedo encontrar uno) para un sitio de recomendaciones de acciones?
- ¿El interés o la experiencia en un tema en particular es hereditario?
- ¿Cuál es el mejor primer paso para convertirse en un escritor independiente?
Así que ten cuidado, lo que sea que estés presumiendo, ¡debes saberlo bien! ¡O serás juzgado como arriba!