No, no está obligado a informarles que su situación laboral ha cambiado. Si preguntan (“Escuché que hubo algunos despidos en su empresa, ¿se vio afectado en absoluto?”, Por ejemplo), asegúrese de decir la verdad.
A veces, los gerentes de contratación ven a las personas desempleadas como “bienes dañados”, teorizando que una empresa nunca despediría a sus mejores empleados. Si bien existe cierta lógica en esa suposición, usted y yo sabemos que el hecho de que haya sido despedido no significa que haya tenido un desempeño deficiente, ¡o que no se destacaría con nosotros aquí!
Estar desempleado también podría brindarle a su nuevo empleador cierta influencia cuando desarrolle su oferta. A veces, las compañías ven a los candidatos desempleados como más “desesperados” y más dispuestos a aceptar ofertas de unos pocos dólares menos que los candidatos empleados actualmente. Una vez más, también hay algo de lógica en esta línea de pensamiento.
- Tengo un gran interés en la caligrafía india y me gustaría tomar como mi opción profesional. ¿Cuál será una solución ideal para un pg o una experiencia laboral?
- Estoy muy interesado en la programación, pero solo pude conseguir un trabajo de perfil de control de calidad. Quiero cambiar a un perfil de desarrollador. ¿Cómo lo hago si no tengo experiencia en codificación?
- ¿Debo unirme a la escuela de actuación para comenzar mi carrera?
- Me siento sutilmente intimidado por mi jefe y quiero renunciar. ¿Cuál puede ser la mejor razón para dejar de fumar?
- ¿Qué trabajos puede obtener como ingeniero aeroespacial con experiencia en CS?
Sin embargo, también puede hacer que funcione a su favor. Al decirle a su futuro empleador que está libre de otras obligaciones, ahora está disponible para comenzar a trabajar para ellos de inmediato. También puede mencionar que su búsqueda de empleo se ha vuelto más activa ahora y más urgente. Ahora, en lugar de solo considerarlos, también está entrevistando a otras compañías, y esto puede crear una sensación de urgencia en ellas que antes no estaba presente.
Si tenía una cláusula no completa en su acuerdo de empleo anterior, eso ahora puede ser anulado. Asegúrese, y si es así, informe a la otra compañía que ese obstáculo también se ha eliminado.
¿Quizás también pueda usar a algunos de sus colegas como referencias ahora? Cuando trabajabas, espero que no le hayas dicho a NADIE que estabas buscando en otro lado (¿verdad? Espero que no. Ni siquiera tu mejor amigo del trabajo). Ahora puedes hacerlo.