Cómo establecer mis objetivos profesionales

¿Cómo define sus metas en la vida?

En respuesta al impulso de su pregunta, me gustaría aprovechar esta oportunidad para presentarle una plantilla de diseño y ejecución simple para ayudarlo a establecer objetivos de largo alcance convincentes, inspiradores y generales y lograr objetivos en su vida para impulsarlo:

1) En primer lugar, sepa exactamente lo que quiere y por qué, en términos de metas y objetivos de largo alcance convincentes, inspiradores y generales:

• a) ¿Qué quiero ser?
• b) ¿Qué quiero hacer?
• c) ¿Qué quiero tener?
• d) ¿qué quiero mejorar?
• e) ¿Qué quiero cambiar?

junto con las siguientes dimensiones principales de la vida en tu vida:

• i) búsqueda académica (más allá y más allá);
• ii) desarrollo mental;
• iii) aspiraciones profesionales;
• iv) salud física;
• v) riqueza financiera;
• vi) relaciones familiares;
• vii) redes sociales;
• viii) empresas recreativas (incluidos pasatiempos, intereses, deportes, vacaciones, etc.);
• ix) desarrollo espiritual (incluyendo contribuciones a la sociedad, voluntariado, etc.);

Tómese su tiempo, unos días si es necesario, ya que está pensando en su futuro.

Puede terminar con varias ideas útiles.

Limítelos para decir 3 a 5, preguntándose, mientras evalúa sus objetivos:

• ¿Realmente me gusta o lo quiero?
• ¿Lo disfrutaré cuando lo reciba?
• ¿Estoy preparado para hacer lo que sea necesario para obtenerlo?

En caso afirmativo para todas las preguntas, continúe; si NO, es un NO GO!

2) Traduzca todas sus metas y objetivos de largo alcance en (1) en tareas específicas, priorizadas y ejecutables que necesita realizar diariamente, semanalmente, mensualmente, trimestralmente e incluso anualmente;

3) Con el fin en mente como está formulado en (1) y (2), calcule su punto de inicio, punto final y la ruta de desarrollo de los puntos de transición en el medio;

En la ejecución táctica, (2) y (3) forman la base de su plan de juego sistemático.

Aquí es donde puede tener en cuenta su agenda de aprendizaje, o plan de estudio, o incluso su plan de proyecto paralelo, si lo hay.

4) Identifique tareas específicas que debe realizar en cada punto de transición hasta el punto final;

5) Establecer métricas para medir su progreso o logros importantes;

6) Asignar y asignar responsabilidad personal, ya que algunas tareas pueden necesitar compartirse, por ejemplo, con los miembros del equipo, si corresponde;

7) Identificar y reunir los recursos necesarios para realizar todo el trabajo;

[Me gusta llamarlos las 7 M: dinero; Métodos; Hombres; Maquinas; Materiales; Métrica; y Mojo! ]

8) Programe un cronograma para completar cada tarea predefinida;

9) Destaque los posibles problemas o desafíos que pueden surgir a lo largo de la Carretera de la Vida, a medida que avanza por ella;

10) Lluvia de ideas y concluir una serie de posibles estrategias para tratar (9);

Este es tu plan de contingencia.

11) Instituya alguna forma de sistema, como un Pert Chart visual, para rastrear, controlar y monitorear su trayectoria hacia adelante, como se establece en su plan de juego sistemático, junto con todos los elementos críticos de (4) a (10);

12) Haz un seguimiento masivo y sigue de manera consistente tu plan de juego sistemático;

13) Poner en su sudor equidad de esfuerzo intenso y ejecución enfocada;

14) Mantente enfocado en tus objetivos estratégicos, pero mantente flexible en tu ejecución táctica;

¡La prueba de fuego definitiva de su establecimiento de objetivos y el logro de objetivos está en (12), (13) y (14)!

Un buen disparo de despedida, como alimento para el pensamiento:

¡Buena suerte para ti!

[2016_Plantilla de configuración de objetivos]

Creo que la pregunta gira en torno a descubrir tus objetivos en lugar de establecerlos.

En caso de que estuviera buscando metodologías para establecer / definir sus objetivos, puede dejarme un mensaje.

Bueno, la dura realidad es que no hay reglas para encontrar tu propósito u objetivo en la vida. Tiene que venir desde adentro y puede sonar deprimente, pero ciertamente no es difícil.

Aquí está mi consejo:

1. Estar orientado a la acción: es obvio que eliges tus objetivos dependiendo de lo que eres bueno o de tu pasión. Ciertamente, si eres bueno en algo, tendrás que resolverlo, ¿no? Y para hacerlo, debes probarlo. Estar orientado a la acción te hace probar suerte en varias áreas, aprendes más sobre tus capacidades. Y eso en realidad allana el camino para responder una pregunta muy importante que he mencionado a continuación.

2. Habla más contigo mismo: mi consejo patentado para la mayoría del problema, sí, puede sorprender, pero he descubierto que las personas no tienen una conversación honesta consigo mismas durante años. No hay nadie que pueda definir tu propósito de vida mejor que tú. ” ¿Qué quieres ser en la vida? “, Una de las preguntas más difíciles que puedes hacerte a ti mismo, pero sin ninguna duda, es la más importante. Y cuando hagas esta pregunta , tendrás que darte opciones para elegir, ¿no? ¿De dónde crees que vendrán las opciones? Sí, al estar orientado a la acción. A menos que conozca sus capacidades, nunca podrá proporcionar opciones a la pregunta. En resumen, su pregunta quedará sin respuesta.

Sal, prueba cosas. Ríase o avergonzarse, pero nunca se detenga de probar cosas nuevas. Invierta en experiencia, más que en material. A menos que haya vivido, nunca sabrá cuál es su propósito en la vida.

Bueno, la respuesta anterior es para calcular el objetivo de por vida . Pero los objetivos en general no se limitan solo a eso. Puede tener objetivos de acondicionamiento físico , objetivos de entretenimiento , objetivos de actitud , etc. Me salvaré de entrar en clasificaciones y debajo.

Vijay

Autor del libro – Hacklyf

HackLyf

Los buenos gerentes como usted saben cómo establecer objetivos e hitos para su organización.

Pero, ¿qué pasa con tus objetivos profesionales personales? ¿Los “gestionas” como lo haces con los objetivos de tu organización?

Y aquí hay otra pregunta: ¿alguna vez ha usado un gráfico GANTT (u otra herramienta de gestión de proyectos) para administrar su carrera? ¡Después de todo, su carrera es probablemente uno de los proyectos más importantes de su vida!

Lamentablemente, en más de 35 años de trabajo con gerentes talentosos, nunca he conocido a ninguno que haya manejado su propia carrera.

Probablemente hay muchas razones para esto, pero quiero asegurarme de que entiendas una cosa: solo porque tienes talento, no esperes que tus sueños te persigan. Debes hacer la persecución.

Desafortunadamente, el 70% de los gerentes no se dan cuenta de esto. ¿Qué hay de los otros 30? Ellos saben el secreto. Manejan sus carreras como un proyecto multimillonario.

¿Cuáles son las consecuencias de no administrar su carrera? Mucha energía desperdiciada en actividades fuera de foco. ¿Por qué no usar ese combustible para allanar el camino a la oficina de la esquina?

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Y recuerda siempre:

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Una organización define el objetivo final llamado Visión que quiere lograr y, por lo tanto, todos en la organización a nivel personal y de equipo trabajan para lograr esa visión. La misión proviene de la visión como lo que haría una organización para lograr la visión.

Del mismo modo, un individuo también debe definir una declaración de visión y misión para sí mismo como profesional o emprendedor.

“Eres el producto propio. Debe crear una visión, misión, objetivos y hoja de ruta del producto con su marca “.

Es muy importante congelarse en el destino al que desea ir y luego elegir el camino para llegar a su destino. Permítanme expresar una visión hipotética de un profesional de marketing digital de carrera media en los Estados Unidos: “Para lograr el puesto de CMO en una empresa y ser reconocido en la industria por mi contribución a la profesión de marketing”. Me gustaría derivar una misión hipotética de la visión: “Para cumplir consistentemente en una organización como profesional de marketing, compartir las mejores prácticas de marketing con la comunidad de marketing y crecer aprovechando las oportunidades en mi carrera”.

Una vez que haya definido su Visión y Misión, es el momento de dividir su misión en objetivos a corto plazo. Las metas a corto plazo agregadas a lo largo de su cronología le brindan una hoja de ruta inteligente anual / anual. Como un producto físico se construye paso a paso logrando las características proporcionadas en una Hoja de ruta, de forma similar a la que usted como Producto desarrollaría al lograr los objetivos definidos en su Hoja de ruta.

Hay varios objetivos a corto plazo que debe alcanzar antes de comenzar a trabajar en objetivos a largo plazo. Es mucho más fácil definir un objetivo que lograrlo. Piense en las preguntas específicas que se mencionan a continuación para establecer sus objetivos profesionales:

• ¿Identifica los objetivos a gran escala que desea alcanzar?
• Cuál es el trabajo de tus sueños?
• ¿Qué necesitas hacer para lograr esto? Que marco de tiempo
• ¿Se puede alcanzar su objetivo dentro del plazo?
• ¿Cuál es el resultado de tus objetivos?

Una vez que tenga listo su objetivo a largo plazo, divídalos en objetivos cada vez más pequeños que debe alcanzar para alcanzar sus objetivos de por vida. Finalmente, comienzas a trabajar en tu plan para lograr estos objetivos.

Para obtener más información sobre cómo establecer objetivos profesionales o consejos laborales, visite Obtener asesoramiento profesional de expertos: lea los consejos de la entrevista y más

Bien…. solo soñar y pensar que definitivamente sería capaz de lograrlo no es un objetivo, es solo un deseo que usted ha interpretado erróneamente como un objetivo. La META es algo que te da una razón para vivir, sonreír y buscar la vida que tienes por delante. Es algo que le da a MI vida una dirección. Saber el hecho de que lo que sea que esté haciendo en este momento es diferente de lo que pretendía hacer, pero aún con una sonrisa en mi rostro, aún teniendo esa paz en mi corazón es una forma de hacerme saber que no estoy interesado en eso, pero No he perdido el rumbo. Mi objetivo le da sentido a mi vida. Todavía sueño, seguí hilando un hilo imposible, pero simplemente no me rindo, incluso si quiero porque mi objetivo no me permite hacerlo. Lloro, lloro, sollozo, pero incluso a punto de rendirme, defiendo … mi ambición. Esta es mi definición de objetivo que me da una razón para amarme aún más y no dejar que mi vida se convierta en un desperdicio.

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NADA QUE PREOCUPAR

Solo escucha tu corazón

ESCUCHA TU VOZ INTERNA

SÓLO HAGA LO QUE LE GUSTA QUE LE DA FELICIDAD.

PORQUE TRABAJAMOS QUE NOS AMAN Y LUEGO LO HACEMOS LUEGO DAN ÉXITO.

Lo más probable es que le gustaría ser tomado más en serio en el trabajo, aumentar sus ingresos, sentirse satisfecho con su trabajo e incluso ascender en la escala profesional este año. Puede sonar como un sueño imposible, pero es posible. Y para lograr todo eso, no solo necesita objetivos claramente definidos, sino también establecer los objetivos profesionales correctos y convertirlos en una prioridad. Más información está allí, lea este blog: – Cómo definir sus objetivos profesionales para avanzar rápidamente

Definiría ‘Una meta’ de la forma en que swami vivekananda lo hizo tomando una idea y convirtiéndola en tu vida.

O como lo hizo Abdul Kalam como un sueño que no te deja dormir.

Trabaja en casa e investiga aquellas vocaciones que siempre te han interesado. Vea la cultura en una organización y vea si le gustaría ser parte de ella.

Solicite un trabajo en un lugar en el que cree que podría disfrutar trabajando. Luego, una vez allí, mira y aprende … a veces ves roles dentro de una empresa que parecen extremadamente interesantes. Apunte a esos trabajos y luego obtenga la capacitación para calificar. Una vez posicionado, vea si hay otras formas de hacer que el trabajo sea mejor / más interesante.

Recuerde, hay más de un rol / trabajo para cualquier persona en esta vida. Es posible que te encante lo que haces durante algunos años y luego sientas la necesidad de un cambio. Ve a hacer lo que necesites para lograr ese cambio. Simplemente ama tu trabajo primero y no te preocupes por el dinero. Si trabajas bien y duro, ganarás dinero. Apunta alto si eso es lo que realmente quieres.

Puedes establecer tus metas metiéndote en una cosa que realmente disfrutas y en la que eres bueno. Si puedes descubrir eso, entonces puedes establecer tu objetivo. Para conocer su objetivo, visite StoriBard, que es el mejor sitio desde donde puede conocer muchas cosas sobre cómo descubrir objetivos profesionales y objetivos de desarrollo personal.

Allah nos hizo y también muestra el camino del éxito para el éxito.

Ahora llegamos a su pregunta que.

Formar un objetivo profesional no es fácil.

Si realmente quieres tu gole, entonces escucha Thaçcb زز∆§