En los EE.UU –
Como pasante en un grupo de expertos, estará trabajando en el lado de la investigación o en el lado de marketing / campañas. Ambas son experiencias valiosas, pero generalmente buscan candidatos ligeramente diferentes.
Además de escribir una fuerte carta de presentación y sobresalir académicamente, que son las dos respuestas obvias, lo más importante que puede hacer es demostrar interés en su política o agenda de investigación. Entonces, si desea realizar una pasantía para CAP, participe en causas progresivas en su área. Por otro lado, si desea dirigirse a Heritage, organice algunos eventos de fiesta de té de base en su universidad o en su ciudad natal. Ser voluntario en las elecciones estatales y locales es una excelente manera de demostrar su pasión personal por la política, y al involucrarse en la política, es probable que conozca a alguien que pueda reducir drásticamente los grados de separación entre usted y el trabajo que desea.
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Para las organizaciones que son menos visibles partidistas, lo que necesita para mostrar pasión es la investigación en sí misma . Intente obtener un trabajo a tiempo parcial como asistente de investigación en su colegio o universidad, preferiblemente en el departamento de economía o política. Pídale a su profesor que escriba una carta de recomendación y luego que se la envíen al coordinador de pasantías o al gerente de recursos humanos en el grupo de expertos que le interesa, después de haber enviado su solicitud. Luego, verifique su red de LinkedIn para ver si alguien de sus redes podría presentarle.
El lado de marketing / desarrollo es un poco diferente. Algunos departamentos de marketing buscarán pasantes con experiencia en la colina. La pasantía para un congresista, senador o un equipo periodístico respetado definitivamente ayudará en ese sentido. Recuerde que la mayoría de los think tanks quieren sus informes en los escritorios de los congresistas, por lo que buscan personas que sepan cómo funciona el sistema político en este país.
Por último, dale tiempo. No hay demasiados think tanks y, como cualquier otro empleador, a menudo tienen solicitantes de nivel de entrada más calificados de los que pueden manejar. Intente averiguar el trabajo específico que está buscando después de su pasantía (coordinador de campañas / asistente de investigación) y luego simplemente haga la adaptación general de su currículum que haría para cualquier otro trabajo.