¿Qué tan bueno es el tan promocionado entrenamiento que reciben los estudiantes de primer año en Infosys?

He pasado por el entrenamiento de Infosys (Fast Track). Entonces déjame responder tu pregunta.

TL, DR: La capacitación no imparte los conceptos adecuados de Ciencias de la Computación, por lo tanto, no puede ser considerada “buena” por ningún estándar académico. Pero es útil si desea borrar las entrevistas con los clientes en Infosys para obtener un proyecto. El aspecto principal de la capacitación es prepararlo para una carrera en compañías de servicios (TCS, Wipro y similares) y creo que sirve para su propósito.

Primero déjame darte una breve descripción de la capacitación.

  • El entrenamiento comienza con Basic If, for y programación de construcciones. Estos conceptos ya deberían estar allí en un ingeniero.
  • El siguiente conjunto de lecciones gira en torno a la Programación Orientada a Objetos y al trabajo en entornos altamente controlados donde incluso los parámetros de la función están estrechamente definidos en la especificación. No pone a prueba su habilidad de programación, prueba si puede cumplir con las instrucciones.
  • En ninguna parte del programa, se le pide que piense en algoritmos o implementaciones eficientes.
  • Luego vienen las bases de datos, donde se enseñan las consultas SQL básicas, nuevamente algo que ya debería haber sabido de Ingeniería.
  • Se inicia Stream Track (Java) y se le enseña arquitectura web en una semana. Algo que lleva años comprender. Obviamente, la enseñanza es muy endeble, por lo que solo obtienes los conceptos necesarios para aclarar las entrevistas con los clientes.
  • Aprendes JSP y JSF, tecnologías de la era anterior.
  • Pero sí, el entrenamiento de transmisión le brinda algunos conceptos en caso de que sea nuevo en la web. (Que no debería ser)
  • Finalmente, un proyecto simulado, como el Sistema de gestión de bibliotecas (una parte muy pequeña). Muy típico que no requiere pensar de forma inmediata. De hecho, su estrecha supervisión asegura que no necesita comprender el diseño del sistema y solo hacer la implementación, que es bastante simple

Entonces, verá que el objetivo de la capacitación es preparar a los que no son CS para eliminar las entrevistas con los clientes de Infosys. Si es un graduado de CS con un poco de interés en CS, encontrará que la capacitación es muy fácil e insuficiente ya que la mayoría de las preguntas que tendrá estarán fuera del alcance . Además, los entrenadores son solo un año mayores para usted y, por lo tanto, no tienen la experiencia suficiente.

Entonces, en 3 meses, solo toca la punta del iceberg y aprende algunos Jargons, pero no comprende Algoritmos, Rendimiento, Estructuras de datos, Diseño del sistema. Nunca aprende a ver el sistema en su conjunto ni aprende a ver y optimizar el sistema de manera objetiva.

La capacitación no hace nada para enseñarle el rendimiento, la modularidad y la organización del código.

Y si te encanta la programación y has prestado poca atención en la universidad, navegarás fácilmente con> 4.8 de 5

Es simplemente el mejor programa de entrenamiento.
Todo está perfectamente diseñado y ejecutado en consecuencia. Puedes aprender mucho en solo 4 meses.
También puede leer otras respuestas relacionadas con el entrenamiento de Mysore Infy.
Las instalaciones, la atmósfera, el aprendizaje está más allá de las palabras. ¡¡Créeme!!

Desde un punto de vista práctico, el desarrollo y la gestión de aplicaciones en las empresas de servicios de TI no implican un alto nivel de rigor académico para comprender temas de ciencias de la computación profundos como el diseño de algoritmos, subprocesos múltiples, aprendizaje automático … por lo tanto, la capacitación es lo suficientemente buena desde esa perspectiva

Desde una perspectiva de aprendizaje, es lo que cualquier graduado de cs debería haber cubierto en los primeros 2 años de universidad

El nivel avanzado de algoritmo y el pensamiento profundo de problemas difíciles faltan con el entrenamiento actual

En su compañía hermana, Edgeverve, la situación puede ser diferente, se espera que su grupo de talentos vaya más allá de conceptos simples y aprenda a resolver problemas mucho más difíciles

Si desea definir el nivel de dureza, el nivel de codificación realizado en los hackatones y la competencia de codificación puede calificarse como alto y no es lo que se enseña en Infosys. Las compañías de productos o las compañías de tecnología pura esperan que sus desarrolladores sean mejores en tales cosas.

Entonces, por el trabajo que se espera que hagas en infosys, el entrenamiento es lo suficientemente bueno, pero nada grandioso

Ex infoscion

Es realmente bueno en términos de contenido y estructura. También te enseña disciplina. Pero, irónicamente, la vida después del entrenamiento, en producción, es exactamente lo contrario en la mayoría de los casos.

He escrito muchas publicaciones sobre mi experiencia en el entrenamiento Infosys Mysore en mi blog. Además, en la sección de comentarios, durante los últimos 4 años, he tratado de responder todo lo que pude en función de lo que experimenté allí.

Puedes comenzar leyendo esta publicación: Infosys Mysore: La vida comienza

Revise todos los comentarios (comenzando con el comentario más antiguo) para encontrar la mayoría de las posibles preguntas ya respondidas allí.

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