No hay problema en conseguir un trabajo a través de la consultoría, siempre que sean genuinos. Un consultor de colocación puede guiarlo mejor y puede encontrar la mejor opción mientras se sienta y se relaja.
Pros
- Múltiples oportunidades en un solo lugar: un consultor de colocación tiene contrato con muchas compañías, por lo tanto, pueden decirle múltiples oportunidades para solicitar.
- No tiene que preocuparse por visitar compañías diariamente, ya que un consultor de colocación puede concertar una entrevista telefónica o puede llamarlo en su lugar para la entrevista cara a cara con el cliente.
- Resumen de la entrevista: un consultor de colocación conoce todas las preguntas y respuestas que los RR.HH. de las empresas están haciendo. Por lo tanto, pueden informarle mejor y guiarlo para descifrar la entrevista fácilmente.
- Mejor coordinación: un consultor de colocación es siempre un mejor coordinador ya que lo hacen todos los días.
Contras
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- ¿Qué sería lo mejor si ve que su superior tiene menos de la mitad del conocimiento que tiene?
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- ¿Qué lenguajes de programación debo aprender si necesito un trabajo en Google?
- ¿Existe algún límite de edad para los puestos de nivel de entrada en las cuatro grandes firmas de contabilidad?
- Muchos de los consultores en el mercado son falsos ya que cobran dinero del candidato, por lo que debe consultar con ellos antes de visitar el lugar.
- Compromisos falsos: son pocos consultores que dan compromisos directos a los candidatos, lo que lleva a la mala impresión de los candidatos.
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