¿Cómo es trabajar en un centro de llamadas?

He trabajado con centros de llamadas en todo el mundo durante los últimos 20 años y siempre han tenido los mismos pros y contras.

Puede tener una carrera increíble dentro de la industria del centro de llamadas, pero es un trabajo duro.

Para empezar, puede ser frustrante y rígido. Se espera que el agente / asesor del centro de llamadas siga los patrones de turno para satisfacer las necesidades de los clientes. Después de todo, es el cliente el que paga el salario de todos los que trabajan en la empresa.

Al estar a la vanguardia, puede experimentar clientes felices, molestos, molestos y todo tipo de emociones que se espera que maneje la persona que atiende la llamada. En algunos centros, existe una gran presión sobre los Agentes para que manejen grandes volúmenes de llamadas dentro de un tiempo promedio de manejo. Los almuerzos y descansos están programados, por lo que puede parecer que no tienes flexibilidad ni libertad.

Una de las cosas clave sobre los centros que he visto en todo el mundo son las amistades que se desarrollan y crecen. Hay una gran camaradería en los buenos centros.

Si puede perseverar con las presiones de estar en la línea de salida, demostrar flexibilidad, entusiasmo y ganas de desarrollar una carrera, puede haber grandes oportunidades. Por lo general, las oportunidades son convertirse en Líder de equipo u oportunidades de trabajo en otras partes de la empresa. En la mayoría de las organizaciones, no se le darán estas oportunidades a menos que primero demuestre su valía en el rol de Agente. Esto incluye llegar a tiempo, seguir las instrucciones, trabajar en equipo y alcanzar los objetivos establecidos.

Los centros de llamadas son bestias muy complejas y no siempre son apreciadas por otras partes de una organización. Esto puede ser frustrante. Creo que cuando otros departamentos pasan tiempo en el centro de llamadas, pueden aprender mucho sobre sus clientes, los pros y los contras de los productos o servicios que venden y también sobre lo que hacen sus competidores.

Ser un líder de equipo es un papel fundamental en el centro de llamadas. Usted tiene la responsabilidad del desempeño y la motivación de cualquier número de 10-20 Agentes, dependiendo del tipo de trabajo que realice el centro. Es un papel muy desafiante. Ser un buen agente no necesariamente te convierte en un buen líder de equipo. Ser un líder de equipo es el primer paso en la gestión y, en ocasiones, puede sentirse cazador furtivo convertido en guardabosques.

Si le gustan las estadísticas y la resolución de problemas, hay oportunidades para aprender y desarrollar carreras en gestión operativa o mejoras de procesos o gestión de proyectos.

La comunicación, el entrenamiento y la capacitación son vitales para el éxito continuo de cada centro de llamadas.

No es un trabajo fácil, pero ciertamente puede ofrecer muchas oportunidades. Espero que esto ayude.

Los centros de llamadas pueden ser muy diferentes entre sí. Una de las ventajas reales de trabajar en un centro de llamadas es que generalmente es bastante fácil conseguir otro trabajo en otro centro de llamadas … pero es un ciclo difícil de abandonar. Si trabaja duro y tiene planes de avanzar, puede suceder rápidamente … o no. Realmente depende de qué tan buena sea la administración del centro de llamadas y si hay espacio para avanzar. Mi sugerencia sería entrar y establecer contactos tanto como sea humanamente posible. Si puede ponerse bien con personas de alto rango, generalmente puede convertir eso en algo positivo.
Pero puede ser frustrante si no te mueves tan rápido como planeaste, así que ten un plan de respaldo. Sin embargo, tenga cuidado de pasar de un trabajo a otro, ya que eso puede perjudicarlo.

Para responder a su pregunta, trabajar en un centro de llamadas puede ser muy gratificante, pero sabemos que es una cultura MUY diferente a la mayoría de los trabajos. Estarás atado a un teléfono la mayor parte del día. No puedes levantarte y chatear. Tienes 2 descansos de 15 minutos y probablemente media hora de almuerzo. De lo contrario, estás hablando por teléfono. Saben lo que estás haciendo en cada momento de tu día. Saben qué sitios visitó en Internet. Han grabado cada llamada que ha tomado. No hay espacio para un montón de errores. Si crees que puedes prosperar en ese tipo de entorno, entonces deberías estar bien. Es fácil elevarse por encima de la paja en un centro de atención telefónica, pero debe trabajar para llegar allí.

Según mi experiencia de 12 años, un trabajo de centro de llamadas es una tortura mental para ciertos tipos. Si eres una persona sensible o creativa, aléjate. Básicamente, el trabajo del centro de llamadas está a un paso de ser un autómata. Tus ideas no son deseadas. Estás allí solo para realizar un trabajo que requiere un poco de humanidad. Un auricular lo conectará a una computadora y cada segundo de su día será monitoreado, medido y analizado. Grabarán y escucharán sus llamadas y proporcionarán “comentarios”. Se lo evaluará según la coherencia, la gramática, el tono de voz, la precisión de la información, la velocidad de la llamada y la velocidad de manejo de las aplicaciones de software que cambian constantemente. Tu entrenamiento será mínimo. Sus evaluadores no están motivados para verlo tener éxito porque eso generalmente significa pagarle un incentivo. Las revisiones son subjetivas independientemente de lo que le digan.

El nivel de agotamiento debido al estrés psicológico es muy alto. Los ataques de ansiedad, las punzadas de llanto, la depresión, la ira y los problemas para dormir son comunes.

El estrés físico también es muy alto. Tu habilidad para moverte es limitada. Las pausas para el baño y las emergencias se deducen de sus tiempos de pausa. El aumento de peso, problemas cardíacos, presión arterial alta, problemas de espalda, cuello, orejas y túnel carpiano son rampantes.

El monitoreo constante, los requisitos para hacer llamadas cada vez más rápido, la incapacidad de moverse de un lugar a otro debido a los auriculares y las llamadas continuas consecutivas desencadenan una respuesta constante de lucha o huida en la mayoría de las personas. Esto generalmente resulta insoportable después de un tiempo para personas no medicadas. El uso entre los trabajadores del centro de llamadas de drogas para mejorar el estado de ánimo es el status quo para la supervivencia.

Puede que estés muy contento con los teléfonos. Depende de su composición psicológica o de la calidad de sus medicamentos.

Los mejores deseos,

Karen

ES un ciclo difícil de superar: he trabajado en centros de llamadas durante diez años. Tener experiencia como consultor de primera línea (en los teléfonos) y como gerente de mis propios equipos, no te mentiré, no es un trabajo fácil. Dependiendo de su función específica, hay una serie de Indicadores clave de rendimiento que debe cumplir a diario, como (evitaré la jerga) el tiempo promedio dedicado a cada llamada, el tiempo promedio dedicado al cierre (entre llamadas), el número de llamadas respondidas, Número de llamadas retenidas. Los horarios son muy estrictos: debe llegar a tiempo, comenzar y finalizar todos los descansos a la hora que se le indique y sí, todo lo que hace se monitorea, registra y verifica.

No dejes que eso te detenga; si puede leer su reloj, obtendrá los horarios correctos y un líder de equipo que valga la pena estará con usted en cada paso del camino para ayudarlo con todo lo demás. Los artistas sólidos con actitudes positivas pueden ascender en la escala, pero sea realista sobre los plazos, espere MÍNIMO 12-18 meses antes de ser considerado para un papel de liderazgo en una empresa decente.

Para mí y para la mayoría de los demás que conozco, cumplir con los Indicadores clave de rendimiento fue la parte fácil. La parte difícil es responder hasta 100 llamadas por día, donde quizás el 40% de las personas que llaman lo tratarían con algo cercano a la cortesía. Olvide “por favor” y “gracias”, después de algunas semanas en mi primer rol, cualquier cliente que me llamó CIERRE de mi nombre real (después de haberlo dicho 3 veces) era dios.

Comenzará a comer en tu alma. Te molestará y / o enojará. En esta etapa, puede hacer una de dos opciones. La ruta baja; arroje sus auriculares y salga, o el camino alto. Todavía arrojas tus auriculares, pero en lugar de dejar de fumar, comenzarás a obtener un tipo de satisfacción perverso y presumido al convertir a esos odiadores en fanáticos que se disculparán y comprarán algo caro antes de colgar.

Y esos clientes vendrán, así que además de ayudar a las otras personas que llaman, puede ser gratificante. Pero cualquiera que le diga que es un papel fácil nunca ha trabajado en un centro de llamadas. ¡Mucha suerte, espero que disfrutes del papel y seas exitoso!

Solía ​​trabajar para Bass Tickets antes de que Tickets.com los comprara.

Es más fácil conseguir un trabajo en un centro de atención telefónica que un trabajo normal de oficina. Debido a la alta tasa de rotación, la demanda requiere que estén constantemente contratando. Fue tan fácil como completar una solicitud y tomar una prueba de mecanografía. Si pasas vas a entrenar. (Esto fue en 1997, la contratación es muy diferente ahora debido al elemento en línea).

Nuestra clase de entrenamiento tuvo 20 estudiantes. El entrenador tenía una posición permanente. Cada dos semanas entrenaba a una nueva clase llena de aspirantes. Durante toda la semana nos hicieron creer que solo los mejores podrían llegar al piso principal. Al final de la semana nos dimos cuenta de que toda la clase siempre iba a salir al piso. Estaban desesperados por los cuerpos. El tiempo pasado en clase fue una experiencia de unión. Una vez que nos integramos a la empresa principal, al menos había alguien más trabajando que conocíamos.

Aprendimos qué decir, qué no decir, cómo decirlo, cómo vender más, cómo usar los teléfonos, cómo trabajar el programa de computadora y luego nos arrojaron al agua con los tiburones. El primer día en el piso es aterrador. No hay mejor entrenamiento que la vida real, pero nos sentimos como idiotas teniendo que hacer constantemente preguntas que no estaban cubiertas en el entrenamiento.

Todos nos pusieron en libertad condicional por 90 días y no me di cuenta en ese momento, pero solo quedarían unos 5 de nosotros (de la clase original) todavía en la marca de 3 meses.

Me sentí cómodo respondiendo llamadas después de aproximadamente una semana. Con buena memoria y excelentes habilidades informáticas, me destaqué y los entrenadores de piso pudieron pasar su tiempo con otros trabajadores. El segundo mes que estuve allí gané el premio al trabajador más rápido. (Pequeño certificado pegado en el tablón de anuncios). Lo calculan por la cantidad de tiempo dedicado a cada llamada por llamada dividido por las llamadas tomadas y los boletos vendidos bla, bla. Algo como eso.

Los turnos fueron generalmente de 5 horas. De esa manera, solo hubo 1 descanso y no hubo período de almuerzo. Si los teléfonos fueran lentos, enviarían a las personas a casa temprano. Preferí el turno de cierre. Bajó el volumen de llamadas y la ciudad se veía bien iluminada por las ventanas del piso al techo.

El peor momento para estar de servicio fue cuando se lanzó un nuevo concierto. No se nos permitió comenzar a contestar los teléfonos hasta la hora exacta y luego todo se volvió loco. Miles de fanáticos de Metallica rabiosos llamando a las líneas al mismo tiempo. La noticia saldría varios minutos después cuando el concierto se agotara y luego pudiéramos relajarnos nuevamente.

Un mes después, durante mi reunión de libertad condicional, me preguntaron si quería ser entrenador de piso. Estaría de pie todo el turno, ayudando a los trabajadores con preguntas o llamadas difíciles. Fue una dificil decisión. Por mucho que odiara la constante sequedad de garganta por hablar sin parar y estar encadenado al teléfono y no poder ni siquiera correr al baño cuando no era mi descanso, no quería tener que lidiar con clientes furiosos. Lo rechacé y a menudo lamenté mi decisión cuando estaba ayudando a otra persona a elegir LOS MEJORES asientos intermedios para Phantom of the Opera.

He pensado en trabajar en centros de llamadas donde vivo ahora. Pero la mayoría de ellos son para ventas. El más grande es para Proactiv Skin Care. No me importaría si solo se tratara de tomar las órdenes, pero quieren que vendas más en cada llamada (mi vecino trabaja allí) y que realmente te molesten si tu tasa de ventas es baja.

Los centros de llamadas no van a ninguna parte. Es mucho más barato para una empresa pagar una pequeña fuerza de trabajo, todo atestado de cubos que responden el teléfono en lugar de tener tiendas físicas. Solo desearía que se quedaran en los Estados Unidos en lugar de ser subcontratados a otros países. Sin embargo, se trata de dinero.

Es una vieja experiencia.

Dos llamadas que nunca olvidaré …

“Hola, me llamo Kevin y llamo en nombre de Sprint Wireless. Su número ha sido seleccionado para obtener un teléfono celular gratis “.

La voz en el otro extremo respondió: “Oh, ¿verdad? ¿Dónde estás, Kevin? ”Había un énfasis muy desagradable en ‘Kevin’.

Con inquietud, respondí: “Estamos ubicados justo fuera de Las Vegas”.

“¿Dónde? ¿En una choza en Las Vegas?

Una pausa.

“Dime, ‘Sr. Kevin , ¿vives en una cabaña en Las Vegas?

Me quedé helada. Maldijo, pronunció un comentario racial y colgó.

Ese fue mi primer día en la oficina. Dos años y medio atrás.

Recuerdo una llamada más vívidamente. Estaba trabajando como soporte técnico para Microsoft en ese momento.

Él preguntó: “¿Cómo te llamas?”

“Kevin” respondí.

Él dijo: “¿Dime tu nombre real, Kevin?”

“Ayyappan”

“Aay-aaph-an”, repitió.

“Correcto”. Hice una mueca.

“Es un nombre tan encantador. Me pregunto por qué elegiste algo tan aburrido como ‘Kevin’ ”. Esta vez también se hizo hincapié en Kevin.

“Estoy tan feliz de hablar con alguien de la India. Quiero aprovechar esta oportunidad para disculparme por lo que le estamos haciendo a su gente y al resto del mundo “.

“Er … no creo que necesites disculparte. India no se ve afectada por la guerra contra el terrorismo ”, respondí.

“Estás tratando de ser amable. Pero sé que, en el fondo, nos odias. Estoy hablando en nombre de todos los estadounidenses. Elegimos un estúpido fanático para un presidente y confía en mí, los estadounidenses no somos traficantes de odio. Y no apoyamos la ‘Guerra’ contra el terror ”. Esta vez se hizo hincapié en la ‘Guerra’.

“Na Naah. Me entiendes mal. No odio a los Estados Unidos. De hecho, me encanta Estados Unidos y los indios la miran ”. Respondí. Si esto no estaba divagando lo suficiente, este tipo tenía poco conocimiento de geografía. Bombay y Bagdad estaban a kilómetros de distancia.

“No, hijo, no lo entiendes. Debes la edad de mi nieto. ¿No tienes 20 años?

“Tengo 23 años”, le respondí, preguntándome a dónde llevaba esto.

“Gran Bretaña trató de ser el guardián del mundo y quebró. Ahora, Estados Unidos está tratando de hacer lo mismo y mirar hacia dónde nos llevó. Desearía que dejaran a las personas para llevar sus propias vidas. A veces, siento que el mundo hubiera sido un lugar mucho mejor sin nosotros “.

“Todavía mantengo lo que dije. Estados Unidos es una nación que el mundo entero mira hacia arriba ”.

“No sé cuál será el futuro, pero estoy profundamente angustiado. Esta no es la primera vez que hablo con alguien de la India. Pero esta puede ser la última vez, así que aprovecho esta oportunidad para decirle a un prójimo que lamento las fechorías de mi país. Tengo cáncer terminal y el médico me ha dado unas pocas semanas de vida. Haz bien en la vida y que Dios te bendiga ”.

Logré murmurar algunas palabras de consuelo, pero él ya había colgado.

Fuente:
http: // debajo de la mascarada

Publicación similar por mí:
http: // debajo de la mascarada

Hay muchas cosas que le enseñará un agente del centro de llamadas, como la importancia de construir una piel gruesa, ética de trabajo y números. Este artículo es un gran recurso y enumera 4 lecciones básicas aprendidas por los agentes del centro de llamadas cuando comienzan sus carreras por primera vez. Curso intensivo: 4 lecciones para aprender en su primer mes en un Contact Center. Lea el artículo para obtener explicaciones detalladas sobre las 4 lecciones a continuación:

Los números lo son todo.
Su éxito solo está limitado por su disposición a trabajar duro.
Desarrollarás una piel gruesa y te convertirás en un maestro comunicador.
Mantener relaciones profesionales sólidas mejorará su experiencia.

La respuesta a esta pregunta varía según la empresa para la que trabajará. Dependiendo de cómo esté estructurado el centro de llamadas, puede ser una experiencia increíble donde puede mejorar sus habilidades. Pero también hay culturas de call center que lo harán desear renunciar en la primera semana del trabajo. Durante los más de 25 años de trabajo en el servicio de contestador y la industria del centro de llamadas, he escuchado muchas historias, tanto buenas como malas. Un par de consejos que debe tener en cuenta cuando busque trabajar en un centro de llamadas:

  • ¿Eres solo otra voz en el teléfono o hacen que sus empleados se sientan parte de un equipo, o mejor aún parte de una familia?
  • Obtendrá experiencia y conocimiento que lo acercarán a donde desea estar a largo plazo. ¿Este trabajo te ayuda a alcanzar tus metas a largo plazo?
  • Si tiene un rol de liderazgo, ¿cuánta autonomía se le da para liderar?

Recomiendo a muchas personas jóvenes que están comenzando su carrera profesional que trabajar en un centro de atención telefónica les brinde ciertas habilidades que pueden llevar consigo a lo largo de su vida profesional. Principalmente desarrollará las habilidades blandas para administrar de manera efectiva a clientes y profesionales.

Si está en Chicago y está interesado en trabajar para un centro de atención telefónica que valora a sus empleados. Si está buscando trabajar para un increíble centro de llamadas en Chicago, envíe su currículum y nos encantaría hablar con usted.

Primero, debo decirles que sé todo lo que dicen sobre lo que sucede en los centros de atención telefónica, que las personas se olvidan de sus cónyuges y compromisos a medida que desarrollan familiaridad y comodidad con personas que apenas salen de la adolescencia sin inhibiciones, y encuentran todo tipo de excusas para terminar en situaciones comprometedoras. los centros de llamadas tienen salas de siesta donde las personas terminan sin dormir, a pesar de la falta de sueño.

Las personas simplemente registraron alrededor de las 8 p.m., lograron llamar a suficientes personas para completar la cantidad mínima de ventas / encuestas y completar sus cuotas lo suficiente como para mantener sus trabajos e incentivos a los que se habían acostumbrado, y celebraron de vez en cuando cada vez que se alcanzan los objetivos del equipo o la oficina.

Aparte de eso, apretamos los dientes entre llamadas sabiendo que mientras trabajamos en nuestros cubículos congelados (todos los centros de llamadas son iguales, están congelados), la ciudad dormía profundamente.

Un ambiente escolar con una fuerza laboral apenas fuera de la pubertad, agrupados en un lugar de trabajo casi cara a cara y hombro con hombro, y los fuegos artificiales románticos que resultan no son tan sorprendentes.

Para trabajar hasta altas horas de la noche hasta la madrugada, la separación constante de la familia, el estrés de tener que producir resultados con sus llamadas en forma de ventas y datos recopilados y otros factores, los salarios que gana son realmente insignificantes en comparación.

Si el centro de llamadas no produce, probablemente hay otros 10 centros de llamadas rivales que esperan en la fila para robarles la cuenta, ofrecen todo tipo de incentivos para que usted mejore sus resultados dramáticamente. A propósito hacen que la base pague poco, pero ponen a disposición regalos en efectivo y no en efectivo que inicialmente suenan como regalos, pero que, con la cantidad de trabajo y resultados que produce, se han ganado legítimamente.

Pero número uno, no es un trabajo para nadie, excepto para los jóvenes y muy enérgicos, que de todos modos no se duermen hasta muy tarde, y el número dos, es un trabajo que lo agota lentamente debido a las constantes demandas de su sueño regular y Respuesta al estrés. Al principio me di cuenta de que no importa cómo intentes compensar tu estadía entre las 11 p.m. y las 8 a.m. (todavía tienes que llegar a casa y relajarte un poco después de tu turno de cementerio), nunca podrás compensarlo por completo. , y la productividad de alguien que duerme regularmente y alguien que duerme durante el día no es lo mismo, no importa cuánto me intentes. La inevitable tasa de agotamiento y desgaste es algo que la industria de los centros de llamadas conoce como el dorso de su mano, por lo que constantemente reponen su fuerza de trabajo y recuperan a los pródigos, incluso aquellos que han estado AWOL varias veces, con los brazos abiertos. Creo que es la naturaleza de la industria.

Traté de compensarlo los primeros meses durmiendo a lo grande durante los fines de semana, pero es probable que aceptes que no es lo mismo que dormir normalmente como todos los demás. Además, girar su reloj biológico al revés cada fin de semana y revertirlo el lunes por la noche, se había convertido en una perspectiva agotadora en poco tiempo.

Solía ​​ser un agente de seguros con licencia para Progressive y Liberty Mutual. Vendí el seguro por teléfono. Todas mis llamadas fueron esencialmente entrantes.

¿Alguna vez has visto esas fotos de ese tipo rumano † que tenía una inclinación por empujar postes de madera engrasados ​​encima de los cañones de las personas y cómo se meneaban y retorcían con un dolor exquisito y agonizante hasta que dicho poste atravesaba suficientes órganos internos para causar un todo -demasiado retraso en el final de la vida y la agonía?

Bueno, no es nada de eso en absoluto. Pero pasé la mayor parte de mis días queriendo hacer eso a las personas con las que trabajé y a un buen número de nuestros clientes.

Escena:

  • Yo: “Este es Dan Holliday, ¿cómo puedo ayudarlo a SER PROGRESIVO?” (cojo)
  • Hombre, joven, cliente: “Sí, me gustaría una cotización de seguro para aparejos”.
  • Yo: (Sé muy bien lo que es una maldita “plataforma” y odio que la gente de Washington / Oregon llame a sus camiones “plataformas”): “Lo siento. ¿Puede ser más específico acerca de su vehículo?” (mira, yo era un idiota en ese entonces, solo ríete y disfruta)
  • Él: “Sí, tengo una camioneta Chevy 97 y quiero cobertura total”.

  • Yo: “¡¿Bla, bla, bla, bla, se progresivo ?!”
  • Hombre gilipollas: “Sí, estoy aquí en Crawford y Progress y me gustaría una cita para …”
  • Yo: “Señor, ¿puedo preguntar dónde está eso?”
  • Gilipollas: “¿Qué quieres decir con ‘dónde está’?”
  • Yo: “No sé en qué estado estás”.
  • Gilipollas: “¡Texas! ¿Dónde más estaría yo?” (sarcástico)
  • Yo: “Uno de los otros 49 estados o el Distrito de Columbia”.
  • CUELGA.

  • Señora: “Quiero cobertura adicional porque, cuando tengo un accidente, me gusta recuperar algo.
  • Yo: “Señora, así no es como funciona. Nunca se le devuelve ‘algo extra’. Solo cubrirá el costo del auto menos desgaste.
  • Señora: “No. La última vez que tuve un accidente, me cortaron un cheque”.
  • Yo: “Sí, ese es el procedimiento estándar, pero no se puede comprar un seguro adicional con la expectativa de recuperar algo.

  • Guy: “Quiero una cobertura completa”.
  • Yo: “La cobertura total significa muchas cosas. ¿Desea una colisión integral?”
  • Guy: “¿Qué es eso?”
  • Yo: “Suspiro. Cobertura total”.

Esta será tu vida. Diferentes preguntas El mismo agravante. Te conviertes en un experto y luego empiezas a resentirte con los demás por no tener tu experiencia. Que te diviertas.


† Sí, sé quién es él.

Depende!

Si el centro de atención telefónica en el que trabaja tiene una gestión adecuada, habrá muy pocos días en que tenga que lidiar con la insatisfacción del cliente. Entonces, antes de trabajar, debe investigar sobre su centro de llamadas.

Debe garantizar los siguientes factores clave que pueden influir en la satisfacción del Cliente:

  • asegúrese de que los clientes puedan encontrar y acceder a sus productos y servicios de manera eficiente, sin barreras ni fricciones, en su canal preferido.
  • Navegar y navegar por su tienda debe ser un proceso sencillo y directo.
  • Grandes preferencias de comunicación y lenguaje
  • recuerde las necesidades de su cliente y quiere evitar tratar de vender productos a los clientes, que ya tienen o claramente no tienen interés.
  • Inconveniencia e intuición
  • Simplicidad, lógica y gran capacidad de entrega
  • Honestidad

Su lema es la satisfacción del cliente, si algún cliente está satisfecho con los productos y servicios de la compañía, entonces hay grandes posibilidades de retención del consumidor por mucho tiempo, así como de hacer cada vez más clientes para la compañía al referir su nombre.

Y ganan dinero cobrando a los clientes por manejar su servicio al cliente. Ganan márgenes (es decir, ganancias) al tener clientes que les pagan más dinero del que les cuesta pagar a sus empleados / trabajadores contratados y cubrir los costos operativos.

Para ejecutar un centro de llamadas exitoso, siempre es aconsejable utilizar un buen software de seguimiento de centros de llamadas que ayude a mantener a sus agentes a su máxima capacidad; reduciendo los abandonos y monetizando cada llamada que llega a través de su centro de contacto.

¡Espero que esto te ayude!

Trabajar en un centro de llamadas puede ser un trabajo muy exigente y estresante. Típicamente consiste en:

* Entornos competitivos

* Dificultad para promover

* Los empleados son vistos como “números”

* Intimidante para pedir ayuda u ofrecer comentarios

* Sin equilibrio trabajo / vida

* Poca flexibilidad en turnos

* Casi imposible hacer malabarismos con las exigencias de su trabajo con su vida cotidiana. Por ejemplo, cuando trabajaba para Navy Federal en su centro de llamadas, a menudo me hacía sentir que si no tomaba un turno (que pondría estrés en mi vida personal) nunca sería promovido.

Ahora trabajo como recepcionista virtual para Smith | Servicio de contestador de llamadas para pequeñas empresas y profesionales, y es la experiencia completamente opuesta, increíblemente mejor. Para principiantes:

* Te hacen sentir como si fueras parte del equipo

* Recibido personalmente por los propietarios de la empresa.

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* La ayuda está fácilmente disponible, y se recomienda retroalimentación

* Todos tienen un nombre y una cara, a pesar de ser una empresa “virtual”

* El ambiente y la cultura son relajados e informales, lo que hace que el trabajo sea divertido.

* No hay sanciones de alta presión si comete un error ocasional

* Premios e incentivos mensuales

Trabajar para Smith ha traído placer, flexibilidad e ingresos adicionales a mi vida de una manera que pensé que no era posible. ¡Ni siquiera puedo expresar con palabras lo increíble y refrescante que es!
En realidad, estamos contratando muchos agentes nuevos en este momento, por lo que es un buen momento para presentar una solicitud. Más información sobre ser un Smith | Servicio de contestador de llamadas para pequeñas empresas y profesionales recepcionista virtual aquí: http://smith.ai/blog/2015/11/are…

Publicado y editado desde … La respuesta de Ariel Williams a ¿Qué mierda dicen las personas de servicio al cliente?

En la mayoría de los centros de llamadas … Este es su cliente …
y aquí es donde trabajas …

Pasé demasiado tiempo haciendo servicio al cliente como mi primer trabajo fuera de la escuela secundaria y mi guión de apertura de llamada para fue tan bueno que fue elegido como modelo para su flujo de llamadas en los años venideros, incluso después de que yo mismo hubiera tenido mucho tiempo desde que se fue.

Realmente nunca me gustó el guión que querían que usáramos, así que hice mi propio guión. Finalmente, se dieron cuenta de que no estaba siguiendo el guión, pero que también tenía puntajes de satisfacción del cliente más altos que el 99% de los representantes de la compañía. Les gustó lo suficiente que no solo no me detuvieron, sino que lo copiaron a toda la compañía después de recibir mis comentarios. El cambio clave que hice fue que, en lugar de tener un guión literal, lo cambiamos a un proceso y cada representante redactaría el lenguaje utilizado en cada paso de una manera que fuera cómoda para ellos y profesional. Por lo tanto, cada representante hacía las mismas preguntas y en el mismo orden, pero cada uno usaba un lenguaje ligeramente diferente para expresarlo. Este cambio fue enorme. Mejoró la satisfacción del cliente dramáticamente en todos los ámbitos. La gente pasó de drones sin sentido a personas reales de la noche a la mañana.

Cambiar el proceso de resolución de quejas de los clientes fue tan importante como cambiar nuestro idioma. A continuación detallo aproximadamente el proceso que ayudé a desarrollar para la empresa. Eso sí, algún ejecutivo tiene todo el crédito. Incluso me enviaron a las clases de capacitación cuando se implementó este nuevo proceso. Estaba como, “umm, sabes que diseñé la mayor parte de esto, ¿verdad?”. El tiempo de entrenamiento pagado fue una vacación agradable, así que lo aproveché pero aún así.

Este es un ejemplo de secuencia de comandos de llamada de principio a fin que se seguiría de 30 a 100 veces en un solo turno de ocho horas trabajando con soporte técnico / servicio al cliente para un importante proveedor de servicios de Internet.

Una llamada típica debe ser lo más breve posible y el promedio de todas sus llamadas debe ser de 8 minutos o menos. Algunas llamadas durarían 2 minutos, unos 15, siempre que su promedio fuera de 8 o menos, estaba bien.

  • “Gracias por elegir mi nombre es Ariel. Estaré encantado de ayudarlo hoy, ¿puedo comenzar con su nombre y apellido?”

  • “Gracias ahora para abrir su cuenta, ¿puedo obtener su número de teléfono de casa de 10 dígitos?”

  • “Excelente, un momento mientras obtengo los detalles de tu cuenta”.

  • “Para proteger la seguridad de su cuenta, ¿puede verificar su dirección de correo, por favor?”

  • “Excelente, muchas gracias, ¿cómo puedo ayudarte hoy?”

  • “Entonces, para confirmar que estás llamando por hoy, ¿es correcto?”

  • “¿Hay alguna otra preocupación sobre la que llames hoy?”

  • “De las preocupaciones que mencionó hoy ¿cuál es la preocupación más importante?”

Luego pase a la siguiente preocupación (si la hubiera) hasta que el cliente esté satisfecho. Tenga en cuenta que dije “hasta que esté feliz”, no “hasta que se resuelvan todas las preocupaciones” A veces, una inquietud es más que una queja y, después de declararla, no es necesario que la arreglen a menos que la mencionen nuevamente como importante.>

  • Me alegra haber podido ayudarlo hoy y gracias por elegir , antes de dejarlo ir …

  • : Me gustaría ofrecerle la oportunidad de obtener una copia gratuita de su informe de crédito por intentar espere mientras lo transfiero para obtener más información, ¿de acuerdo?

Los bonos de este tipo de transferencias podrían sumar fácilmente varios cientos de dólares por cheque de pago. Gané aproximadamente 150 $ – 300 $ cada 2 semanas solo con estas transferencias. En promedio, transferí el 80% de mis clientes y el 60% asumió el telemarketer de la oferta.


Dije todo lo anterior durante tantos años que todavía está arraigado en mi cabeza una década después.

La mayoría de las personas que realizan este trabajo beben mucha cafeína y comen mucha comida chatarra en las máquinas expendedoras del lugar. La compañía para la que trabajaba tenía máquinas expendedoras de café gratis y regularmente regalaba dulces e incluso donas varias veces a la semana. No hay nada como recibir donas de Krispy Kreme en su escritorio durante una llamada estresante.

Las estadísticas son todo en este trabajo. Tienes estadísticas para todo y todos tienen objetivos y metas. Si llega 1 minuto antes o después de un descanso de 15 minutos, perjudica sus estadísticas. Si mantiene a los clientes en espera demasiado tiempo, perjudica sus estadísticas. Si pasa demasiado tiempo en el “trabajo posterior a la llamada”, un punto en el que su teléfono no puede recibir una nueva llamada mientras termina el trabajo perjudica sus estadísticas. En general, la mayoría de las empresas tienen hasta 100 métricas según las cuales se mide su calidad de trabajo y nadie en la tierra puede cumplir los objetivos en cada categoría a la vez sin volverse loco. A menudo, mantener algunas estadísticas importantes genera resultados altos en algunos otros estados, o viceversa. Algunas estadísticas deben ser tan altas como sea posible, otras tan bajas como sea posible.

Aquí hay un hecho interesante. Este es un trabajo agotador y una empresa en la que trabajé descubrió que los empleados eran más productivos cuando teníamos menos del 80-90% de capacidad que el 100% de capacidad. Estar al 100% de su capacidad significa que cada empleado está en una llamada cada segundo del turno de principio a fin. El 80% de capacidad significa que el 20% de los empleados cambian de turno y esperan que llegue una llamada. Cuando tenga tiempo entre llamadas, puede relajarse y hacer lo que sobra de la llamada anterior y estar mejor actualizado para la próxima llamada. De hecho, podríamos ayudar a más clientes cuando estén al 80-90% que cuando estén al 100%.

El volumen de llamadas puede fluctuar enormemente y, a veces, el clima puede hacer que un centro de atención telefónica entero se caiga durante días duplicando la carga de todos. Si el volumen fuera alto, ofrecerían horas extras ilimitadas. Podrías trabajar 16 horas al día durante toda la semana si quisieras (y no te volvieras loco) y obtener tiempo y medio. (Un solo chequeo de 2 semanas podría ser 1,5k. No está mal para un primer trabajo a los 18 años en 1997) Si hubiera un problema grave como un centro de llamadas fuera de línea, podría obtener el doble de tiempo por las horas extra. Si trabajara en vacaciones, obtendría 8 horas de pago más tiempo y medio, es decir, aproximadamente el doble de tiempo y medio durante 8 horas.


Algunas notas sobre las opciones de palabras en mi script anterior.

La psicología de las palabras es algo extraño en el servicio al cliente.

Elija, nunca agradece a alguien por llamar porque nadie quiere tener que llamar al servicio al cliente. Les agradece por elegir la empresa para proporcionar servicios, lo que fomenta la lealtad de la empresa.

Excelente , esta palabra se usa tanto en la llamada como puede porque la encuesta de satisfacción del cliente califica en una escala de “pobre” a “excelente”. Pude demostrar el uso excesivo de excelente, lo que hizo que sea más probable que el cliente lo califique como excelente. en las encuestas Si la primera opción era algo diferente a una palabra diferente para que coincida. Una vez, cuando cambiaron a un sistema de 5 estrellas para encuestas, utilicé “estelar” como una exclamación positiva y también funcionó para mejorar los puntajes.

Cuando está en una llamada, poner énfasis adicional en las palabras que son positivas para el cliente y menos estrés y énfasis en las cosas negativas que necesita decir ayuda a mantener al cliente feliz.

“Esta es una gran noticia para ti …”
“Parece que tienes razón, hay un problema, ¡puedo solucionarlo en poco tiempo!”

Siempre pida disculpas por cualquier cosa que moleste al cliente, pero nunca diga “lo siento”, diga “nos disculpamos”. Usted no quiere que el cliente se enoje con usted personalmente por cosas de las que usted, como representante del cliente, no era responsable y es posible que no pueda solucionarlo.

Si dices “lo siento” indirectamente te culpas a ti mismo en lugar de a la empresa. Si su cliente está enojado con usted, será más difícil ayudarlo a solucionar los problemas por los que llamó y le tomará más tiempo hacerlo. Si soluciona el problema, ya no se enojarán con la compañía, gane – gane.

Si debe poner al cliente en espera, siempre obtenga su permiso primero y luego verifique con ellos cada 60-90 segundos para informarles que todavía está allí y trabajando en el problema antes de volver a ponerlos en espera durante 60-90 segundos más .


No extraño hacer este trabajo en absoluto. Fui muy bueno en eso y promoví muchas, muchas veces debido a mis habilidades e ideas. Sin embargo, es un trabajo muy estresante trabajar incluso a niveles gerenciales y la seguridad laboral no es muy alta. Tuvo momentos gratificantes y clientes que profesaron su eterna gratitud por usted, pero fueron pocos y distantes. Una vez hablé con el actor James Franco en una llamada y una de las familias Baldwin no actores. (Creo que ella era la esposa de uno de los Baldwins). Hablé con algunas otras personas famosas en esos muchos años, pero esas fueron las que se me quedaron en la mente. Después de que 20,000 clientes finalmente obtengan algunos famosos, también usan Internet.

Una vez recibí una invitación de por vida a la Sala de Distribuidores en el Tucson Gem and Mineral Show por ayudar a un chico. Eso es un gran problema porque me encanta el espectáculo de gemas y el espectáculo de distribuidores es algo a lo que el público no tiene acceso. Hay algo en caminar por los pasillos de algunas de las gemas más caras y más grandes de la tierra y saber que eres uno de los pocos afortunados. Normalmente, el pase al reverso cuesta dinero y requiere una invitación, pero cada distribuidor puede regalar pases a sus clientes. Uno de esos distribuidores fue mi cliente por teléfono un día y mi ayuda le ahorró miles de dólares, por lo que pidió mi correo electrónico y todavía me envía boletos.

Trabajar en un centro de llamadas para empresas de clase mundial en la lista de Fortune 500 es increíble. Realmente te da la sensación de que eres parte que es grande e importante. Cuando comencé como hace 11 años, no pensé mucho en eso hasta que estuve allí trabajando para esta gran compañía que comenzó a proporcionar e innovar este increíble servicio de Radio.

La organización y las personas y la multitud de oportunidades de crecimiento es simplemente increíble. Cuando lo miras, las oportunidades profesionales son infinitas.

Si tienes la oportunidad, independientemente de lo que estudies en la universidad, hay algo para cualquiera.

Trabajé para un centro de llamadas, después de la escuela de posgrado durante 6 meses. Créeme, fue la peor experiencia que he tenido en mi vida. Los centros de llamadas son uno de los lugares horribles para trabajar. Es un trabajo muy exigente y estresante. Estuve allí para brindar soporte técnico a British Telecom Broadband. Cada vez que un cliente llama, habla de un servicio deficiente, velocidad deficiente, mantenimiento deficiente, pobre esto, pobre eso … y continúa. Ni siquiera escucharán, ¿por qué estaba sucediendo el problema?

No tengo resentimiento por los clientes, pero al menos el ISP debería haber trabajado para brindar un mejor servicio, después de que todos los clientes pagaran. Cuando traté de hablar sobre esto, con mis gerentes (eran unos imbéciles), me dieron excusas irreverentes. Todo lo que saben es presionar a los agentes, eso es todo.

Por otro lado, los agentes eran algunas de las mentes tontas que había visto en mi vida. No saben qué es una IP, aún están trabajando en Soporte técnico de redes. Vi a personas graduarse como Secretario de la Compañía, Maestría en Ciencias en Física, etc., etc.

Ya no podía aceptar ese trabajo. Ya ves, no puedes convencerte a ti mismo todos los días.

Me alegro de haberme ido.

Es en gran medida una bolsa mixta. Comencé haciendo soporte de primera línea en un gran centro de llamadas con muchos clientes, y me mudé entre algunos equipos diferentes. Sentí que mi opinión y mi opinión se valoraban en equipos más pequeños, y logré progresar un poco antes de irme, así que había algunas oportunidades allí.

Sin embargo, el siguiente trabajo de centro de llamadas que tomé tenía muchas menos oportunidades: te contrataron como contratista y tuviste que trabajar allí al menos seis meses antes de que te ofrecieran un puesto de tiempo completo, y luego pasar la libertad condicional antes de que pudieras pensar en progresar. y dado que había pasado de ser un supervisor en mi trabajo anterior a un agente de primera línea, esto fue muy frustrante.

Después de eso logré pasar del soporte telefónico al escritorio, y con toda honestidad, realmente no volvería a los teléfonos. Actualmente estoy trabajando en un centro de llamadas, y los agentes aquí parecen tener buenos beneficios. Hay un programa de agentes senior que les da una responsabilidad adicional, oportunidades de viajar para capacitarse, pero muy pocas oportunidades de carrera a largo plazo.

En general, creo que trabajar como agente de un centro de llamadas fue un buen lugar para comenzar mi carrera, pero no me gustaría trabajar en ese entorno durante más de un par de años.

AMG es un centro de llamadas nacional e internacional líder que lo ayuda a atender y retener clientes. Abstract Marketing Group ofrece soluciones de centro de llamadas con diferentes características. Las soluciones de centro de llamadas de AMG INC ofrecen servicios salientes y servicios entrantes.

visítenos: Grupo de marketing abstracto | AMG INC | Solución de centro de llamadas

Trabajar en un centro de llamadas es muy similar a cualquier otro trabajo, excepto que tendrá que lidiar con horarios cambiantes y trabajará durante las vacaciones. También debe mantenerse al día con varios clientes en los que se necesita su paciencia. No veo nada inusual en trabajar en un centro de llamadas, es un trabajo decente. Es solo una cuestión de qué tan bien manejas las cosas y administras tu tiempo, aparte de eso, sigue siendo un trabajo.

Las personas tienen la percepción de que trabajar en un centro de llamadas es como cerrar las opciones de carrera. Pero en realidad, hay muchas opciones, como ventas subcontratadas, ventas cruzadas y ventas adicionales, atención al cliente subcontratada, incluida la atención al cliente “de gama alta” para marcas premium y de lujo, servicios de compradores personales, servicio al cliente especialmente diseñado para minoristas de moda, multiservicios. soporte lingual para su expansión internacional, soporte externo de chat en vivo, soporte externo de correo electrónico, soporte telefónico externo, soporte de redes sociales. Para obtener más información, puede ir y consultar los comentarios de Livesalesman .

Los siguientes videos le darán una idea del papel y de lo que se espera de usted.

Chantelle tiene razón. Es un trabajo duro Pero es una gran plataforma de lanzamiento para una carrera en cualquier empresa. Los Call Centers le enseñan y lo exponen a todos los aspectos de la operación de una empresa. Saber esto lo hace valioso para otras partes de la organización. Aproveche ese conocimiento en cada oportunidad.

Debido a la alta rotación en los Call Centers, también puede ser más fácil conseguir un trabajo supervisando a las personas y eventualmente pasar a un rol de Administración.

Trabaja duro y puede ser una carrera gratificante.

Clive … Atención a clientes

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