No….
Al comienzo de cualquier carrera, ganar dinero no debería ser el objetivo.
No siempre se sienta atraído por las noticias en los medios que dicen que alguien fue colocado en una compañía por un salario de un millón de dólares o que alguien tiene un sueldo bastante alto al comienzo.
Y recuerde que una persona a la que se le asigna un paquete de sueldo alto será en su mayoría de antecedentes educativos muy reputados y también se merece uno para obtener eso. Ninguna empresa tira el salario solo para presentarse.
“No vayas a un trabajo solo porque te pagan mucho dinero, podrías encontrarte en una posición difícil más tarde”, cuando ingresé al mundo corporativo como nuevo, muchos entrenadores me dijeron sobre las palabras anteriores en el programa de entrenamiento más reciente. Pero dentro de mí mismo me negué a aceptar esto, pensé que la ingeniería de software se trata de ganar dinero desde el principio. Pero lo triste que no me llamó la atención fue que no me di cuenta de que no tenía grandes habilidades con las que pueda contribuir de inmediato a algunos proyectos en la empresa. Incluso si empiezo a aprender algo de tecnología en ese momento, seguramente Tómese un año para contribuir realmente en un alto nivel a algunos proyectos relacionados con esa tecnología.
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Entonces, cuando no tienes una habilidad práctica real para contribuir a los proyectos reales de la empresa, ¿qué haces? Empiezas a aprender bien, ese período de aprendizaje inicial debe entenderse como “período de aprendizaje con estipendio” (¡¡¡agradece pensar en la forma en que alguien te está haciendo aprender pagándote !!! ¿No es genial ???). Entonces, la conclusión es que el período inicial en ingeniería de software es como OJT (On Job Training), aprenda lo más posible, nada más que eso debería molestarlo.