En mi experiencia, si desea ingresar a la gerencia y tener suficiente experiencia, no es difícil hacerlo con el tiempo si tiene las habilidades personales.
Habilidades personales, habilidades personales, habilidades personales. Vale la pena repetir que necesitas entender a las personas y llevarte bien con ellas. No estoy sugiriendo que debas ser una persona alegre y superficial, pero otros necesitan percibirte como inteligente, honesto y, lo más importante, maduro. La madurez es lo más importante: las personas necesitan saber que siempre eres el adulto en la habitación.
Suerte sobre habilidad. Las personas son promovidas por muchas razones estúpidas, en serio. El 60% de las veces obtendrá buenos y malos descansos por razones que no tienen nada que ver con usted. Si estás entre los mejores, especialmente con habilidades personales, experimentarás el éxito con el tiempo simplemente porque el 40% de tu éxito depende de ti. Combina eso con un 30% de buena suerte y un 30% de mala suerte y deberías ganar el 70% del tiempo. Solo tú puedes saber cuánto de tu destino depende de la suerte y cuánto de habilidad.
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Evaluación. No puede evaluar sus propias habilidades personales y su valor dependerá no solo de usted, sino también de su situación laboral y de su gerente. No debe obtener la evaluación de los demás y considerarla cuidadosamente. El liderazgo y otras habilidades personales son subjetivas, por lo que una evaluación puede estar equivocada, pero si recibe la misma retroalimentación negativa de varias fuentes independientes, es en lo que necesita trabajar.
Puede que no estés fallando … Depende del contexto. Solo puede estar realmente seguro de que está fallando a este respecto si muchos otros con menor capacidad y experiencia son promovidos por delante con el tiempo.