Mi recomendación sería buscar primero en su red. Encuentra de 4 a 6 compañeros que conoces bien y en los que confías. Pregúnteles de qué empresas de búsqueda ejecutivas han recibido llamadas y recomendarían.
No hay escasez de consultores de búsqueda: la pregunta es: cuál es el adecuado para usted y cuál tiene buena reputación. Déjame ampliar sobre esto:
1) Qué consultores de búsqueda son adecuados para usted: su búsqueda es muy específica y querrá a alguien / una empresa, que se centre en / tenga una red sólida en este ‘nicho’.
2) Encontrar a alguien de buena reputación: aquí es donde su red desempeñará un papel importante. Dicho como si pudieras encontrar a alguien a través de una referencia, has tenido un buen comienzo. Entreviste al consultor de búsqueda tanto como le entrevistarían, y no tenga miedo de preguntar en qué búsquedas relacionadas han trabajado en los últimos seis meses y cuáles fueron los resultados de estas búsquedas.
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Nota: antes de comunicarse con los consultores de búsqueda, tómese el tiempo para definir qué desea de los consultores de búsqueda. Por ejemplo, ¿quieres reubicarte? En caso afirmativo, ¿qué ciudades? Si tiene un socio que necesitaría participar en esta reubicación, tenga una reunión familiar para determinar su nivel de compromiso antes de contratar a un consultor de búsqueda. Los candidatos que sean claros, centrados y comprometidos siempre estarán en la mejor posición para llegar al estado final deseado.
Espero que esto ayude y mucha suerte con su búsqueda.
Kristian Schwartz
Fundador, socio
El grupo de Montgomery
http://www.themontygroup.com