Lo que cuenta no es la carga de trabajo, sino los logros:
Buenos ejemplos:
Su trabajo generó X ingresos o redujo el tiempo de comercialización en X meses.
Has manejado a X personas
Trajiste X productos al mercado
Su sitio web tuvo X visitas / día y se clasificó entre las mejores Y en su espacio de mercado
Como persona de soporte, clasificó constantemente en el X% superior en satisfacción del cliente
Lo que necesita mejorar
- ¿Cómo es tener a otros como la compañía de administración de inversiones FutureAdvisor para administrar su cartera?
- ¿La programación sigue siendo un trabajo muy exigente?
- ¿Mi experiencia me califica para un puesto de nivel de entrada en Bain? Si no, ¿hay algo que pueda agregar a mi currículum para fortalecer mi caso?
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- ¿Cuál es el procedimiento de selección PSB de la guardia costera india?
Trabajé 10 horas al día (¿y qué?)
Respondí 20 llamadas de soporte al día (explique por qué 20 es un número significativo)
Escribí el código para el proyecto X (eso es bueno, pero agregue el valor que su código trajo a la compañía)
Los reclutadores quieren ver lo que traes a sus clientes, así que ajusta tu currículum para mostrar cómo tu experiencia beneficiará al empleador objetivo. Las ganancias y los resultados medibles son apreciados y entendidos por todos.