¿Buscas un nuevo trabajo pero no sabes por dónde empezar? ¿Quiere probar algo nuevo pero no sabe lo que es adecuado para sus habilidades y objetivos profesionales?
Fear not Select Jobs está aquí con 7 pasos simples que puede seguir que pueden ayudarlo a enfocar su búsqueda de trabajo:
- No aplique en todos los trabajos
Puede parecer más fácil postularse para cada trabajo que encuentre, puede sentir que al hacer esto obtendrá más respuestas, pero esto no es cierto.
- ¿Contrataría a un candidato que cumpla con otros requisitos además de faltar 8 meses de experiencia laboral (se requieren 2 años) pero también tiene 1,5 años de pasantía?
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Las respuestas positivas solo llegan cuando postulas para los puestos correctos teniendo en cuenta tus habilidades, así que cuando solicites una vacante asegúrate de postularte para el trabajo correcto para un resultado positivo.
- CRECER (Meta, Realty, Opciones, Hacia Adelante)
Este método se prueba y prueba y le proporcionará opciones realistas para su búsqueda de empleo.
Pregúntese –
- ¿Qué quiero sacar de mi carrera?
- ¿Cuánto tiempo dedicaré a mi carrera?
- ¿Cuáles son mis habilidades clave?
- ¿Qué recursos tengo?
- Cuales son mis motivaciones?
- Analiza tu carrera
Echa un vistazo a tu CV y analiza tus roles pasados. Vea en qué área sobresalió, qué aprendió y qué logró.
También piense en el aspecto de los roles que le gustaría asumir en su trabajo futuro.
- Seguimiento de la solicitud
A veces, los reclutadores publican las mismas vacantes en más de 1 portal / junta de trabajo, lo que significa que corre el riesgo de solicitar la misma vacante varias veces.
Esto le dará la impresión al reclutador de que no le importa para qué trabajos está solicitando o no ha investigado lo suficiente sobre la compañía que está solicitando.
Mantenga un registro de todas las aplicaciones con el nombre de la empresa, el puesto solicitado, cómo lo solicitó y cuándo
- Saber lo que quieres
No a todos les gustará un entorno de trabajo de alta presión y alta presión con una gestión exigente. Si le gusta quedarse solo y quedarse solo, entonces ese trabajo no es para usted.
- Hablar con las personas
Nuevamente, cada vez que solicite un puesto, hable con las personas que ya están trabajando en esa industria, esto le dará una idea de qué esperar.
Es mucho más fácil preguntar a las personas que están haciendo ese trabajo que mirar la descripción del trabajo y decidir si desea postularse para ese puesto.
- CV
Una vez que haya decidido el rol para el que desea postularse, adapte su CV en consecuencia para ese rol. Las habilidades requeridas para ese rol pueden ser diferentes del rol que ha tenido antes.
Cree un perfil que ayude al reclutador / empleador a decidir que usted es apto para ese puesto. Recuerde, los reclutadores deciden en menos de 30 segundos escaneando su CV.