Bueno, mi empresa durante el proceso de reclutamiento está organizando una página de destino con una oferta de trabajo y luego la comparte en nuestros canales de redes sociales. Como factor clave, recomiendo una herramienta como Buffer [1] para publicar su publicación en varios SM a la vez. Es bastante útil y le permite realizar un seguimiento de su participación en el contenido.
- La publicación debe ser muy corta y totalmente comprensible.
- Debe contener todos los requisitos de reclutamiento
- Escriba sus correos electrónicos, por supuesto, para recibir el curriculum vitae de los candidatos 🙂
- Agregue un gráfico agradable para hacerlo más atractivo
¡y eso es!
¡Buena suerte con tu reclutamiento!
- ¿Tiene alguna historia donde convirtió un rechazo de trabajo en una oferta de trabajo?
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- ¿Cuáles son algunas tácticas de reclutamiento nuevas y creativas?
- ¿Utiliza herramientas de reclutamiento?
Notas al pie
[1] Buffer: una forma más inteligente de compartir en las redes sociales