Mmmh, llamada difícil. Sé que hay algunas personas que dicen “Sí, definitivamente”. Siempre miraría el contexto antes de tomar una decisión: ¿has estado en contacto con la persona antes? Si es así, sí, dígale a la persona que ha solicitado y que está muy interesado. ¿Solicita en una empresa más pequeña o tiene algo que decir en su correo electrónico que no pudo incluir en el proceso de solicitud en línea? Sí, ponerse en contacto podría ayudar. ¿Está postulando a una corporación más grande y lo único que desea agregar en su correo electrónico es que está muy entusiasmado con el trabajo? No lo haría personalmente. El gerente de recursos humanos recibirá docenas de correos electrónicos como ese. Lo más probable es que no haga ninguna diferencia en la decisión a favor o en contra de su caso. Quizás haya una diferencia en la UE en comparación con los Estados Unidos, por ejemplo. Después de haber contratado a cientos de personas en toda la UE, no recuerdo un solo caso en el que examiné una aplicación con más detalle solo porque alguien me envió un correo electrónico adicional sin contenido relevante.
Después de presentar la solicitud en línea, ¿también debe comunicarse con la persona de Recursos Humanos y decirles lo entusiasta que está o lo que sea?
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Un buen correo electrónico o carta no hará daño. Solo asegúrese de personalizarlo, es decir, diga algo como “Realmente disfruté aprender sobre su estrategia de crecimiento, y creo que estoy en una buena posición para ayudarlo en X e Y”. Eso ayuda a reafirmar tu posición.
Solo si no has escuchado nada en unos días; sin embargo, no se sorprenda si obtiene un contestador automático o una respuesta sin compromiso. ¡Los mejores deseos!
Te lo diré desde mi experiencia.
Cuando estaba en la escuela secundaria, solicité en línea a una tienda de Deportes / Aire libre. Después de no recibir respuesta durante varios días, llamé a la tienda y les pedí hablar con su persona de recursos humanos. Unos días después fui entrevistado y contratado.
Nunca se contactó a un par de mis amigos que presentaron la solicitud al mismo tiempo que yo y que probablemente estaban mejor calificados.
Yo diría que nunca puede hacer daño darse a conocer a RR. HH. (A menos, por supuesto, que sea grosero o molestamente persistente). Si lo hace, podría diferenciarse de la multitud de solicitantes y conseguir un trabajo.
¡La mejor de las suertes!
No. Si ha presentado una solicitud (se tomó el tiempo para completar esa larga solicitud de empleo en línea), eso solo indica que desea el trabajo. Aplicar, pero no pierdas demasiado tiempo en ello.
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