¿Aproximadamente cuántos estudiantes obtienen un paquete de menos de 12 LPA de IIMB?

A excepción de dos estudiantes del grupo de graduados de IIMB de 2018 que aceptaron un salario más bajo, el resto del grupo de graduados obtuvo al menos Rs.15 lakhs anuales. Este es el salario garantizado del primer año (antes de impuestos) que incluye una bonificación por firma única si la hay (generalmente, la bonificación por firma no se otorga por los salarios base más bajos) y no incluye la bonificación basada en el rendimiento declarada y pagadera el próximo año, si corresponde.

En 2017, que fue un mal año de colocación en todos los IIM, hubo siete estudiantes que recibieron colocaciones con un salario inferior a Rs. 12 mil rupias de las cuales solo se hizo una oferta durante el proceso de colocación programado del 1 al 4 de marzo de 2017. Al 4 de marzo de 2017, había siete estudiantes de IIMB que quedaron sin ninguna oferta. De estos, uno más fresco se colocó con una mejor oferta salarial de más de Rs. 12 mil rupias de una compañía que no habían aparecido para las ubicaciones finales, pero habían participado en las ubicaciones laterales antes y estaban dispuestos a reclutar estudiantes de nuevo cuando se lo solicitaran. Los seis estudiantes restantes aceptaron un salario por debajo de Rs 12 lakhs y todos fueron colocados en compañías que generalmente van solo a todos los IIM fuera del A / B / C de IIM que participaron en el proceso solo después de que terminaron las colocaciones programadas de IIMB. A algunos de estos estudiantes por lotes de 2017 que obtuvieron empleos de bajo salario (por debajo de Rs. 12 lakhs) se les permitió participar en las ubicaciones por lotes de 2018 a pedido específico. ¡Aquellos que participaron nuevamente fueron ubicados temprano en el proceso de colocación en el campus 2018 con el doble del salario del año anterior!

No podré darte la cifra exacta, pero el número reportado en una de las respuestas no tiene en cuenta la bonificación única.

La bonificación única en algunos casos es una parte sustancial del salario, del 15 al 40%. Un estudiante que gana 16lpa en el primer año obtendría 10 lpa en el segundo año. Por lo tanto, el número de estudiantes a los que se les ofrece menos de 12 lpa aumentaría sustancialmente si se excluye el bono de una vez de CTC. Esto es algo que la mayoría de las universidades no informan.

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