¿Cuál debería ser el salario esperado para un probador manual experimentado de 5 años en Mumbai?

En primer lugar, la pregunta “¿Cuál es el salario promedio del evaluador de control de calidad? ” Es como preguntar “¿Cuál es el alquiler promedio de una casa en Bangalore, India?” Me dices … ¿No puedes? ¡Sí! Necesita algunos filtros más para llegar a la renta: el tipo de casa (ya sea 1BHK / 2BHK / Villa / etc.), la localidad, el estado del mobiliario, las comodidades de la sociedad, etc. De la misma manera, el salario de QA Tester (en hecho para cualquier tecnología) varía dependiendo de múltiples factores. Pero antes de analizar cada factor, no creas en el mito general de que “los profesionales de prueba reciben un salario menor que los desarrolladores”, todo depende de,

Conjunto de habilidades

El factor más importante para QA Tester Salario : después de todo, son las habilidades las que le dan el dinero, ya sea en cualquier sector de servicios. La percepción general es: las pruebas de software no requieren habilidades técnicas. Resultado: cada Tom, Dick y Harry persigue una carrera en pruebas de software. Por lo tanto, existe una horda de probadores de software manuales en el mercado (después de todo, es un mercado laboral). Siguiendo la economía general de ‘Demanda y Oferta’, cada vez que la oferta sea excedente, habrá una caída de precios resultante. Espero que hayas entendido.

Al decidir sobre su carrera, tenga en cuenta que hoy en día hay muy pocas oportunidades de pruebas manuales “puras”. Incluso si es así, hay prácticamente miles de candidatos compitiendo por él. Entonces, ¿dónde está la oportunidad? Es ” híbrido “. La base de todos los conceptos de pruebas manuales (nada puede reemplazar las pruebas manuales, las pruebas automatizadas es extender el alcance del trabajo del probador, no reemplazarlo) y dominar al menos uno: automatización o cualquier otro tipo de prueba especializada (Mobile, Cloud, Selenium, Performance, Security, IoT, etc.)!

Experiencia

La experiencia es una cosa que no puedes obtener por nada. Es uno de nuestros mejores maestros, cada vez más informado con cada experiencia. Y literalmente ‘paga’ estar bien informado, ese conocimiento también práctico. En esta industria de servicios, los # años de experiencia determinan sus capacidades con respecto a los diferentes roles: probador de software, líder de prueba, gerente de pruebas, arquitecto de pruebas, gerente senior, director, etc. Y, obviamente, a medida que crece la escalera de los diferentes roles: aumentan las responsabilidades, ¡y también lo hace el QA Tester Salario !

Empleador (Empresa)

Esto es obvio. Apple o Google obviamente tendrán un mayor salario de QA Tester en comparación con Infosys o Wipro. ¿Por qué? Debido al ‘tipo de trabajo’ involucrado, el conteo de la fuerza laboral, la rentabilidad, la rotación general, etc.

Ubicación

¿Por qué todos en la India quieren ir al sitio? ¡Jaja! Si dinero! ¿Cual es la diferencia? ¡Ubicación! No es la ubicación en realidad, sino la economía y la fortaleza de la moneda. Dentro de la India también, el salario podría depender de la ubicación: Bengaluru se ha vuelto más competitivo a lo largo de los años (¿por qué crees que se llama El Silicon Valley de la India?).

Entrevista

Esta es la última etapa que decide el salario del comprobador de control de calidad : cómo fue la entrevista, si tenía la confianza suficiente, las capacidades de negociación, las ofertas ya disponibles, etc.

Teniendo en cuenta el crecimiento en los días actuales, los profesionales de pruebas de software tienen un enorme potencial y oportunidades. Solo que ahora sabes que QA Tester Salario depende de los criterios anteriores, comienza a trabajar en ello 🙂

QA Tester Salario

En general, los profesionales con una combinación de rica experiencia, certificación de la industria y capacitación avanzada obtendrán los trabajos de prueba mejores y mejor pagados. Como respuesta, QA Tester Salario puede comenzar en 2.5L por año y luego progresar según los factores anteriores. Como regla general, usted está encaminado si Escala salarial = 2 * Experiencia laboral , es decir, si tiene 3 años de experiencia, la escala salarial debería ser al menos 6 + Lacs, etc. Si no, quítate los calcetines y comienza a trabajar 🙂

Depende de qué compañía lo contrate y cuál es su salario en el pasado. También depende de las habilidades que haya desarrollado hasta ahora como probador manual.
Creo que debería obtener alrededor de 6-9 LPA si tiene un historial decente como probador manual y conoce al menos herramientas esenciales como HP QC (o cualquier otra herramienta de prueba), SQL, UNIX.

More Interesting

¿Cómo gana un pintor en India?

¿Cuáles son los diferentes puestos en el ferrocarril indio y el salario?

Si Facebook se trata de compartir, ¿por qué no comparten el dinero obtenido de sus datos?

¿Cuánto puede esperar ganar un ingeniero eléctrico después de 5 años?

¿Cuál es la tarifa promedio por hora para un entrenador de vida de nivel medio?

¿Hay alguna razón por la cual cuando ciertos campos de solteros tienen tantos solicitantes para muy pocos trabajos (sobre-saturación), el salario aún es alto?

Obtuve un muy buen resultado de evaluación de los usuarios y un excelente resultado de evaluación del jefe. ¿Es este el mejor momento para pedir un aumento?

Mi salario actual es de 45000 rupias por mes, ¿cómo puedo planificar inversiones para ahorrar impuestos y aumentar mi riqueza?

¿Qué hacen las nuevas empresas cuando todavía no pueden pagar los pasantes?

¿Es el salario base de 100k, 15% de bonificación y $ 160k de acciones adquiridas por 4 años para un diseñador de interacción de graduación en Google el estándar en la oficina de MV?

¿Cuánto puedo esperar ganar con un título en contabilidad y un CPA?

Me han ofrecido un salario de 120k (incluyendo bonificación) en VA. ¿Cuánto puedo esperar ahorrar?

¿Los banqueros merecen el pago que reciben? ¿Y debería el gobierno hacer algo para limitar cuánto reciben?

Si tengo un salario neto de 75k por mes en una empresa india de TI, ¿un sitio me da algún beneficio en términos de adición a mis ahorros?

¿Goldman paga menos que sus competidores?