¿Hay algún futuro para 2 años de experiencia en pruebas de TCS?

Puedo contarles mi experiencia, comencé a dar entrevistas cuando tenía solo 1 año y 2 meses de experiencia en Pruebas. Ofrecido apenas 4-4.25. Luego, a los 2 años y 8 meses, Infosys me ofreció 4.6 (¡Lo leíste bien!). Motivo: todavía no había completado 3 años. Decliné de inmediato. Después de completar 3 años y la promoción, puedo negociar 8 o más. (EDITAR: Obtuve una oferta de Oracle para 8.5).

Por parte de TCS: No hay duda de que es una buena compañía. Pero en las entrevistas, no importa mucho que usted sea de qué compañía. ¡Pero son sus habilidades, comunicación y conocimiento junto con la experiencia relevante total lo que importa! Incluso un chico de una pequeña empresa puede obtener mucho más que un chico de una gran organización basada en habilidades.

Entonces, mi consejo para usted: a menos que sea un probador específico de nicho y trabaje para una tecnología de punta como SAP Testing, SFDC Testing, espere un año y aprenda algo útil como DW, ETL, SQL, Automatización (QTP / Selenium), Automatización móvil y cuando creas que estás listo para enfrentarte a los entrevistadores, ¡clava!

Antes de responder la pregunta, permítanme decir que soy desarrollador, por lo que podría tener una noción sesgada. En segundo lugar, no se trata solo de tcs.
Así que ahora volvamos a su pregunta.
No se trata de la experiencia de prueba de tcs, se trata de lo que hiciste y aprendiste en tcs.
En general, los evaluadores tienen la noción de que no deberían codificar y que no deberían ser técnicamente sólidos, todo lo que necesitan es conocimiento funcional.
Esto fue cierto hace una década con CI y devops y automatización, su imagen ha cambiado
Hoy como probador necesita saber funcional y técnicamente y debe saber cómo codificar.
Si está trabajando en esta dirección, su experiencia es buena. Creo que debería cambiar su camino en la dirección correcta.

No sé si estoy lo suficientemente calificado para responder esto. Pero lo intentaré.
Me uní a TCS 4 años atrás, y durante la fase de “buscar proyecto”, la mayoría de mis compañeros ignoraron las llamadas para la prueba.
No tenía ninguna conexión, así que estaba contento con un proyecto de prueba.
Supongo que esa no fue la idea más brillante.
Todos me dijeron que lo pasara, pero en aquellos días me gustaban los libros de autoayuda. Entonces decidí apegarme a mi elección.
Un par de años estuvieron bien. Pero luego me quedé atrapado en una rutina.
Traté de obtener nuevas habilidades como la automatización y otras cosas.
Pero aún así me resultó difícil convencer a los gerentes de que soy lo suficientemente bueno.
Tienen una noción preconcebida: “QA es auxiliar, prescindible”.
Te sugiero que cambies de campo, o tal vez de organización.
Porque es bastante difícil sacarnos de nuestro sesgo a los indios de TI.
Buena suerte con tu vida.

¡Por supuesto que tienes un futuro y uno bueno en eso! Si planea avanzar en el dominio de prueba de software, su experiencia en TCS será muy valiosa y beneficiosa para su próximo cambio de trabajo o incluso si planea continuar trabajando en TCS. Anote claramente las tecnologías que está aprendiendo como parte de su proyecto actual y siempre puede desarrollarlas.

¡Cualquier tipo de experiencia laboral relevante es buena!

Sí, hay un buen futuro para su experiencia, pero concéntrese en la automatización de ahora en adelante, de lo contrario, después de 2 años más no habrá futuro.

Sí, no importa dónde trabajó y cuánto tiempo. Importa lo que aprendiste y cómo los aplicarás en las próximas tareas