Cómo convertirse en un ingeniero eléctrico muy valorado muy temprano, con mucho trabajo en mi carrera

Gracias por el A2A.

Las respuestas a continuación hacen un buen trabajo cubriéndolo. Conocer y comprender los fundamentos lo diferenciará de inmediato de docenas de personas identificadas como Ingenieros Eléctricos. Te sorprendería saber cuántos ingenieros eléctricos no necesariamente tienen habilidades más allá del análisis de circuitos muy básico.

A diferencia de Joe, no tengo ganas de trabajar en una pequeña empresa. Si bien es más fácil convertirse en “el” ingeniero en una pequeña empresa, muchas grandes empresas están organizadas de tal manera que probablemente sea uno de los dos o tres ingenieros eléctricos asignados a un proyecto de los 3 o 4 que están trabajando por su departamento En ese sentido, el grupo de competencia en una gran empresa no es realmente mucho más grande, si es que lo es, que en una pequeña empresa. La principal diferencia es su exposición al latón superior; pero, si puede obtener algunos de los consejos que enumero a continuación, también puede superar esa restricción. Dicho esto, estar en una organización más pequeña definitivamente puede ayudar con su visibilidad.

  1. Nunca dejes de aprender. Ya sea que elija ir “profundo” o “amplio”, siempre busque más conocimiento. Manténgase actualizado sobre las últimas tecnologías. Obtenga muestras y ejecute pruebas. Si un nuevo componente puede ayudarlo a reducir el resultado final de la empresa, ese es el tipo de cosas que le gusta a Top Brass. Como ingenieros, somos un costo para la empresa, especialmente para los ingenieros eléctricos que no necesariamente influyen en los factores humanos directamente, como las funciones del usuario y similares, la forma principal de hacer sonreír a su CEO es demostrar cómo es capaz de reducir el costo estándar del producto X en un 50% sin penalizaciones en la calidad, y una forma de hacerlo es a menudo utilizando tecnología recientemente desarrollada.
  2. Concéntrese en su eficiencia. Como se mencionó anteriormente, los ingenieros son un costo. Si puede hacer algo en la mitad del tiempo de sus compañeros, se distinguirá (y probablemente se gane el doble de proyectos y estrés como efecto secundario). Aprenda a usar herramientas, pero también asegúrese de que sus fundamentos sean lo suficientemente fuertes como para reconocer las limitaciones de las herramientas y las simulaciones. Planifique y realice un seguimiento de sus tareas para asegurarse de que no se le escape nada.
  3. Tenga en cuenta que los elefantes se pueden comer, una mordida a la vez. Por desalentador que parezca diseñar el nuevo módulo de fuente de alimentación o el receptor heterodino, divida el problema en pedazos pequeños, haga que cada pieza funcione bien por sí mismo (teniendo en cuenta las especificaciones y requisitos que debe cumplir), integre un paso a la vez, y resuelve los errores a medida que avanzas. Como se mencionó en el paso 2, mantenga buenas notas y un buen seguimiento de lo que ha hecho y dónde planea estar.
  4. Al solucionar problemas, comience desde una entidad conocida: elimine todo lo que no entienda completamente y luego vuelva a compilarlo. De lo contrario, tendrá que adivinar qué está causando el problema. Esta es la clave para el enfoque de integración modular al que me suscribo.
  5. Busque activamente oportunidades para ejercer sus habilidades. Cuando surjan nuevos proyectos, vea si puede obtenerlos.
  6. ¡Innovar! Encuentre algo de tiempo en su semana laboral para pensar en una mejor manera de hacer algo. No tiene que limitarse a un tema de “ingeniería eléctrica”. Presentar para solicitudes de patente. Difunde tus ideas.
  7. Construye tus redes. Intercambia historias de guerra con ingenieros. Encuentre oportunidades para participar en eventos de la industria para conocer a otros ingenieros en diferentes campos. Encuentra buenos mentores, adquiere aprendices prometedores. ¡Puedes aprender mucho intentando enseñar a otros!
  8. Ayuda a otros. La gente recuerda cosas buenas que otros hacen por ellos.
  9. Comunícate magistralmente, tanto en forma verbal como escrita. Hazte realmente bueno en los informes. Adapte sus informes a su público objetivo. El CEO no va a entender o preocuparse tanto que el voltaje de polarización en el amplificador de la tercera etapa esté apagado en 1.6 voltios. PowerPoint es tu amigo, muchas palabras no lo son. Los números son buenos, pero solo si son significativos en el panorama general.
  10. Conozca a su líder. Permita que comprenda sus objetivos y pídale que lo ayude a configurar sus tareas para ayudarlo a lograrlo.
  11. Participe en reuniones de salto de nivel. Cuando un ejecutivo esté disponible, ¡súbase a eso!

¡Buena suerte!

Objetivos de carrera de alto nivel:

  • Comunícate de manera efectiva : si eres realmente inteligente pero nadie lo sabe, ¿eres inteligente?
  • Haga preguntas : es un motor de análisis para los problemas de ingeniería eléctrica. Haga preguntas, tome datos, forme una respuesta basada en datos. No es personal
  • Nadie quiere novela como un correo electrónico. Expresa tu idea de manera concisa.
  • Explique lo que le hace a su abuela, de esta manera no debería tener problemas para desglosarlo en el MBA al que se reporta.
  • Aprenda a planificar: el hardware es como el ajedrez, no las fichas. Es un maratón, no un sprint. Tirar una noche entera no puede hacer girar una nueva PCB.
  • Establezca objetivos y consígalos : nadie quiere saber que está listo cuando está listo. Necesitan saber cuándo.
  • Plan de 10-20 años : ¿Te ves como un equipo de gestión de CTO? ¿O te ves un experto en tecnología? Averigua cuál quieres y busca la posición que más te convenga.
  • Reconocer el valor del conjunto de habilidades complementarias : eres inteligente y seguro. Pero no puedes hacer todo. Debe dejar que los expertos sean expertos. Sé el experto con el que otros expertos quieren trabajar. Reconozca a los expertos con los que desea trabajar.

Objetivos de nivel de entrada : lo anterior podría ser difícil de desglosar si acaba de salir de la universidad, así que esto es lo que desea hacer para tener un poco más de contexto.

  • Escuela : puede o no aprender más en el MIT, Stanford, Berkeley, CMU, Georgia Tech, pero el nombre le pondrá el pie en la puerta.
  • Pasante : apunte a las grandes empresas porque el reconocimiento del nombre ayudará a establecer la credibilidad y ayudará a obtener oportunidades futuras.
  • Aprenda la teoría : la teoría ayuda a moldear soluciones innovadoras y únicas que otros no pensarán en problemas difíciles.
  • Habilidades prácticas : la teoría y la práctica no son mutuamente excluyentes. Para ser genial, necesitas ambos. Necesita la teoría para crear la ‘solución de alto nivel’. Necesita lo práctico para que funcione en la vida real.
  • Pasión : la gente querrá trabajar contigo si estás emocionado.
  • Código abierto : si tiene problemas para encontrar las escuelas o pasantías de renombre, cree algo y muéstrelo al mundo.
  • Fracaso : debe fallar. No hay un camino obvio para un gran éxito, pero hay muchas cosas que no debes hacer. Saber qué NO hacer es más importante que saber qué hacer. No dejes que un ego magullado te detenga. Todos cagan y todos fallan.

Agregando a la respuesta de Milind, aprende a decir ‘No sé’ cuando tú no. Esta es una de las cosas más difíciles para un ingeniero, ellos (incluyéndome a mí) tienden a pensar que saben todas las cosas y cuando se sorprenden por una pregunta, se dan vueltas. Entonces, si no sabes cómo hacer algo, dilo y aprende.

En segundo lugar, en su carrera encontrará muchas personas con más conocimiento que usted con calificaciones académicas menores. Aprende de ellos, son de oro. Aprende las cosas prácticas.

Tercero y otra cosa importante, ensuciarse las manos. Haz las cosas tú mismo en el campo. No tengas miedo al fracaso, haz las cosas tú mismo, hasta que te conviertas en un maestro. Hacer las cosas por ti mismo te dará una mejor comprensión del tema que se pierde en los libros.

Sea ético en su trabajo, no haga el trabajo por el bien de él. Con trabajos eléctricos, haga de la seguridad del usuario, compañero de trabajo, usted mismo, la máxima prioridad.

Buena suerte.

En mi opinión (humilde), hay dos atributos que se requieren de cualquier buen ingeniero:

  1. Capacidad para determinar la causa del problema en cuestión a través del análisis de ingeniería, y poder presentar esto a sus pares y superiores.
  2. Como lo expresó uno de mis colegas muy capaces, apegarse a ello

Recuerde que en cualquier trabajo que tenga como EE, estará trabajando en un área de tecnología muy estrecha (como la capa PHY de una radio 802.15.4). No obtienes una cobertura académica profunda de estos dominios en la escuela de ingeniería. En el mejor de los casos, obtienes un poco más que un puñado.

Sin embargo, lo que sí estudias son los primeros principios (ver la respuesta anterior sobre la ley de Faraday, el teorema de Thevenin, etc.) Depende de ti trabajar con tus compañeros y superiores para absorber todo lo que hay que aprender sobre los aspectos de ingeniería de tu trabajo. En tu cabeza, intentas correlacionar lo que estás aprendiendo y lo que estás observando con los primeros principios. Este es un proceso ciertamente frustrante. Y aquí es donde entra en juego el número 2 anterior.

Después de un largo tiempo (lo que pensó que tomaría 2 semanas le tomará 2 años para dominarlo) está trabajando en un problema (las observaciones no coinciden con el comportamiento esperado), y deduce exactamente lo que salió mal antes que cualquier otra persona en el equipo. Oh! la euforia … Y luego recurres a tu colega y le pides que saque la parte de SW Reset (o borra el Registro de errores) o algo similar trivial.

Después de unas pocas docenas de estos éxitos, puede calificar para convertirse en ingeniero principal en un proyecto pequeño. Después de unos pocos cientos, un ingeniero sénior.

Caucho, bienvenido a la carretera.

El “trabajo duro” es maravilloso, pero hacerlo mal con gran energía no ayuda. Para ser “altamente valorado” hay que aportar valor. La forma de hacerlo es algo que mantiene empleados a los gurús de la “autoayuda”.

Llegar temprano Quedarse hasta tarde. Asuma las tareas que se le asignen y complételas de manera precisa, rápida y completa. Voluntario. Y sobre todo, aprender . Aprenda todo lo que pueda sobre su trabajo y cualquier cosa periférica a su trabajo.

Una vez tuve una discusión con un ingeniero que estaba muy orgulloso del trabajo que habían realizado al diseñar la bandeja de cables y los conductos para el cableado eléctrico de media tensión (4160V) en un sitio de una mina. Ese ingeniero me deleitó con la historia de lo duro que habían trabajado en ese diseño. Luego me dijeron cómo se les había pedido que también hicieran el diseño de la bandeja de cables de cableado de control, sin embargo, “Ese no era mi trabajo”. ¿Disculpe? ¿No es tu trabajo? Tu trabajo es hacer lo que necesitas hacer.

Ese ingeniero ya no trabaja para esa empresa. Esta es mi cara sorprendida.

Tanto Rohit como Milind tienen muy buenas recomendaciones. No voy a repetirlos, pero los agregaré.

Además de todo lo que dijeron, agregaré algunas advertencias en las que las personas no piensan fácilmente (esto es específicamente en relación con el fragmento “Muy temprano” de su pregunta.

Trabajar en una empresa pequeña (menos de 100 personas). Trabajo en una empresa grande porque realmente no me importa la progresión y me importa ser “el mejor” (también una fantasía, no lo hagas porque a mi cuerpo realmente no le importa) y rápidamente he “limitado” mi progresión y ahora lo único entre mí y una promoción es el tiempo. Lo llaman experiencia y han admitido que este es el problema porque es un estándar corporativo y si no lo siguen puede morder a mi gerente en el trasero.

Sin embargo, conozco a algunas personas que trabajaron en una empresa pequeña y debido a su capacidad y ética de trabajo lograron convertirse en un ingeniero de primer nivel en su empresa (también tienen poco más de treinta años, por lo que lo hicieron bastante rápido)

De acuerdo, si no te conviertes en un excelente ingeniero usando primero lo que los demás mencionaron, esto no sucederá y lo más probable es que te quedes atrapado en una pequeña empresa de ingeniería que gane un salario de ingeniería de rango medio a bajo, obteniendo poco o ningún reconocimiento de la industria exterior.

Lo más importante es que, para convertirse en un buen ingeniero eléctrico, sus funciones deben ser absolutamente claras. EE es uno de los temas más difíciles de entender (aunque puedes aprobar los exámenes de EE simplemente atrasando las respuestas. Eso es lo que hice).

Plese tiene una comprensión muy clara de todas las cosas básicas, como las leyes de Faraday, Thevenin theoram, qué es la inductancia y qué es la ley de Lenz, etc. Sus matemáticas también deberían ser muy buenas. Comprenda el concepto detrás de Laplace Transnformation, etc.

A continuación, todas las cosas anteriores, deberías poder practicar. Trate de conseguir un trabajo en una empresa que se dedica a la generación y transmisión de energía eléctrica (NTPC?). Intenta unirte al departamento de diseño.

Una cosa más. Obtenga experiencia en el manejo de software de simulación como ETAP. Debería poder modelar todo el sistema eléctrico y realizar la simulación en diversas condiciones de funcionamiento.

Con lo anterior serás un muy buen ingeniero eléctrico. Recuerde que el salario que obtendrá puede no ser tan alto en comparación con un ingeniero de software, pero la satisfacción laboral lo compensará.

Todo lo mejor.

Escuche a los ingenieros más experimentados, no tenga miedo de pedirles consejo. Si no están dispuestos a guiarlo, ¡cambie su trabajo!

Entonces esté dispuesto a hacer cualquier tarea que se presente. Haga la parte aburrida del trabajo (como la documentación) lo mejor que pueda.

Ofrezca hacer un esfuerzo adicional, pero recuerde el equilibrio entre el trabajo y la vida.

Respeta siempre a tus clientes.

Seguir aprendiendo

Mantener un buen sentido del humor.

Trabaja en tu campo temprano. No esperes hasta que te gradúes. Cuanto antes comience, más experiencia obtendrá, y la gente le enseñará sin muchas expectativas ya que usted es un estudiante, no un ingeniero.

Considere comenzar su carrera por encargo. Cuantas menos personas en su empresa estén ubicadas físicamente en su proyecto, mayor será la responsabilidad con la que se le confiará debido al alto costo de movilizar a las personas. Esto le dará más oportunidades de probarse de lo que puede ver en una gran sede corporativa.

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