¿Deben los jóvenes y talentosos ingenieros de SW de la UE buscar el camino a Silicon Valley?

Silicon Valley es impresionante y único. No es un mal lugar para ir y construir un producto. Probablemente sea el lugar más fácil para reunir un equipo de alta calidad que simplemente “lo entienda”: obtenga la mentalidad de ingeniería / experimental que necesita para guiar el producto e impulsar la cultura de la organización, obtener una orientación de diseño y obtener los atributos de ventas de los mejores ejecutivos de etapa temprana (fundadores / cuasifundadores).

Pero si ya estuviera viviendo en la UE, probablemente me dirigiría a Alemania. Si es específicamente un producto fintech, consideraría Londres. Y hay muchos otros excelentes lugares para considerar después de esos dos destinos:

-París para wearables de consumo / diseño / acceso a matemáticos brillantes.

-Estonia según modelo de negocio

-Portugal es una opción emocionante por su base de costos y su emergente escena de inicio.

… e incluso más allá de estas 5 ubicaciones, estoy seguro de que los equipos pueden tener éxito en lugares como Escandinavia, Italia, Polonia, Grecia, España, etc. ¡El límite es el cielo! Porque la destrucción creativa, incluso a nivel macroeconómico, puede proporcionar una sacudida suficiente para permitir que se formen equipos exitosos y se identifiquen puntos débiles.

Al final, se trata realmente de dónde va a trabajar el talento principal a diario, así como dónde se sientan los sujetos de prueba para el mercado objetivo. Porque construir el equipo con las personas adecuadas es la parte más difícil, seguido de la prueba del producto contra el mercado real, y los costos asociados con eso.

Lejos de la lista está la necesidad de vivir por su inversionista / inversionista potencial (s) en mi opinión, que no era el caso hace 10 años.

¡Buena suerte! Recuerde, “el dinero no es el activo principal en la vida, el tiempo sí lo es”. Y el tiempo de todos se está agotando (hasta que solucionemos el problema del envejecimiento, y eso está en marcha).

Sí, destacando la parte “talentosa” de eso. Si tiene mucho talento, hay una enorme oportunidad en Silicon Valley, si tiene un talento moderado, enfrentará una batalla cuesta arriba y un costo de vida muy costoso.

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