Han pasado 7 días hábiles desde mi entrevista en el sitio de Google. ¿Qué debo hacer cuando no he sabido nada de mi reclutador desde entonces?

Transmitir los resultados de la entrevista de Google (o cualquier otra empresa) puede llevar hasta 2 semanas. Si no recibe una respuesta de ellos en 2 semanas, puede enviar un correo electrónico al reclutador solicitando una actualización.

Asegúrese de ser cortés y cortés, y brinde sus datos para ayudar al reclutador a recordar quién es usted y poder buscar sus datos.

Si aún no recibe respuesta en una semana, envíe un recordatorio y esta vez solo envíe el mismo correo electrónico, con solo el asunto que menciona el primer recordatorio.

Si aún no recibe respuesta en una semana, envíe un segundo recordatorio y si tiene un número de reclutadores, envíeles un mensaje de texto con sus datos.

Si todavía no recibe respuesta … Lamento decirlo, pero no lo ha logrado y el reclutador por alguna razón no quiere hablar con usted o informarle los resultados.

En resumen, espere una semana más y luego solicite una actualización.

Algunos enlaces con puntos similares:

Cómo dar seguimiento a una entrevista de trabajo (sin ser molesto)

Cómo escribir un correo electrónico de entrevista pidiendo la decisión

¿Cómo le pregunto a la persona de recursos humanos por correo si soy seleccionado o no después de unos días de entrevista?

Creo que es justo que pregunte el estado después de una semana, y no hay necesidad de ser cauteloso o demasiado formal. Simplemente pídale a su reclutador una actualización de su solicitud (“Estimado reclutador, completé mis entrevistas in situ hace una semana y me preguntaba si podría darme una actualización rápida de mi solicitud” o algo así). Es mejor usar cualquier canal que solía comunicarse (correo electrónico, teléfono, linkedin, etc.), pero si tiene su número de teléfono, las llamadas son probablemente las más rápidas y confiables.

Normalmente, esperaría que su reclutador lo actualice regularmente sobre el “estado” actual de su aplicación, pero las cosas pueden caer entre las grietas. Los reclutadores son humanos después de todo, pueden olvidar, enfermarse, irse de vacaciones, etc. Y tal vez simplemente no había noticias que contarles.

Hay muchas razones posibles por las que puede tomar más de 7 días recibir noticias de su reclutador que no tienen nada que ver con qué tan bien fue. Puede ser que un entrevistador no haya enviado sus comentarios a tiempo, su solicitud haya fallado al comité de contratación y tenga que esperar otra semana, esté bloqueado por alguna formalidad, o alguien en la cadena de decisión esté indispuesto, etc.