¿Por qué no debo hacer un trabajo en TCS?

  1. El salario ofrecido es muy inferior (aunque es discutible y las opiniones pueden diferir). No ofrecen ningún beneficio decente. TBH, el salario no es lo suficientemente bueno como para tener un buen estilo de vida en cualquier ciudad metropolitana de la India o para formar una familia (la definición de bien varía de persona a persona).
  2. Miles de personas, al igual que TCS, lo contrata cada año, lo que significa que usted es un activo desechable (y reemplazable), por lo que lo tratan como tal. Los gerentes a menudo te tratarán como esclavos. (aunque depende del equipo que consigas, pero para la mayoría es el peor de los casos)
  3. El trabajo no implica mucha innovación o creatividad, estará haciendo el mismo tipo de trabajo aburrido una y otra vez, año tras año. Es un trabajo de succión del alma que agotará su pasión por las mejores cosas de la vida en un lapso de meses. Después de pasar 10 horas en la oficina, no le quedará mucha energía para hacer nada más (como aprender un nuevo lenguaje de programación o hacer algún proyecto paralelo) además de ver un sinfín de programas de televisión y películas hasta que se quede dormido.
  4. Los aumentos y bonificaciones anuales serán principalmente aleatorios y dependerán de la opinión de su gerente sobre usted. La cantidad de incremento en sí misma no será mucho (posiblemente los incrementos son una broma).
  5. Hay menos posibilidades de promoción debido a la contratación masiva, hay una competencia muy dura. Incluso si sobresale en lo que está haciendo, recuerde que hay muchos otros como usted y existen muy pocas aperturas en mejores perfiles en un momento dado. Además, incluso si existen dos condiciones anteriores, usted todavía está a merced de sus mayores para la promoción.
  6. A veces puede obtener oportunidades en el sitio en otros países, pero tales oportunidades son limitadas en número y es posible que deba lamer el culo para eso.
  7. Después de un tiempo, se quedará atrapado aquí, ya que nunca tuvo mucha exposición a la tecnología de punta, no aprenderá nada nuevo después de unos meses y su conocimiento no será suficiente para conseguir un buen trabajo en otro lugar. Trabajos como estos son arenas movedizas, y cuando su fuego apenas parpadea, sería más tentador permanecer en este trabajo y renunciar a todas las esperanzas de un futuro mejor en otro lugar.

NOTA: Los puntos mencionados aquí son mis propios puntos de vista personales que he recopilado de experiencias de primera mano que me contaron mis amigos y familiares, y de preguntas similares formuladas en Internet. Ofender a alguien no es mi intención, por lo que me disculpo por cualquier ‘trauma emocional’ causado. Muchas personas están obligadas a tener puntos de vista diferentes a los míos, respeto que como este es un asunto muy subjetivo y lo que es un trabajo de mierda para un chico puede ser el trabajo soñado para otra persona. Además, no todas las experiencias son iguales. Como la pregunta específicamente pedía las desventajas, eso es exactamente lo que he mencionado.

Pros: Tiempo libre, menos presión (depende del presupuesto del proyecto), bueno para la preparación de estudios superiores.

Contras: Talento perdido, Menos salario, Promociones lentas, Política, Sin trabajo creativo, Competición Zero Peer, Zero Learning (Depende de usted).

Por lo tanto, no está solo en TCS sino en cualquier MNC de reclutamiento masivo.